Kur aplikoni për një punë me një sipërmarrës individual, një qytetar duhet të shkruajë një kërkesë për punësim, drejtori duhet të lëshojë një urdhër për punësim dhe të lidhë një kontratë pune me një punonjës. Me hyrjen në fuqi të Ligjit Federal të datës 30.06.2006 Nr. 90-FZ1, sipërmarrësit individualë duhet të plotësojnë librin e punës së një specialisti.
E nevojshme
boshllëqet e dokumenteve përkatëse, kodi i punës, dokumentet e punonjësve, dokumentet e një sipërmarrësi individual, vula IP, stilolaps
Udhëzimet
Hapi 1
Ashtu si me çdo punëdhënës, kur aplikon për një punë me një sipërmarrës individual, punonjësi duhet të shkruajë një kërkesë për pranimin e tij për pozicionin e drejtuar personit të parë të kompanisë. Në kapakun e tij, punonjësi fut mbiemrin, emrin, patronimin e një individi që është një sipërmarrës individual, në përputhje me një dokument identiteti, dhe gjithashtu shkruan mbiemrin, emrin, patronimin e personit që mban pozicionin e drejtori.
Në rastin gjenitiv, punonjësi shkruan mbiemrin e tij, emrin, patronimin, adresën e vendbanimit. Në përmbajtjen e aplikimit pas titullit, qytetari shpreh kërkesën e tij për pranimin e tij në një pozicion të caktuar, njësi strukturore. Specialisti vendos firmën e tij dhe datën e shkrimit të aplikimit.
Hapi 2
Pas shqyrtimit të kërkesës për punësim, kreu i kompanisë vendos një rezolutë, në të cilën ai tregon datën nga e cila punonjësi u pranua për pozicionin, është nënshkruar.
Hapi 3
Personi i parë i organizatës lëshon një urdhër për punësimin e këtij punonjësi, të cilit i caktohet një numër dhe datë. Në përmbajtjen e dokumentit, drejtori fut mbiemrin, emrin, patronimin e punonjësit të pranuar për pozicionin, datën e punësimit, vendos nënshkrimin e tij, vërteton me vulën e ndërmarrjes.
Hapi 4
Një kontratë pune lidhet me punonjësin, ku regjistrohen detajet e sipërmarrësit individual dhe të dhënat e punonjësit. Nga njëra anë, si specialist i punësuar për këtë pozicion, një qytetar vendos firmën dhe datën e tij, nga ana tjetër, si punëdhënës, drejtorin e ndërmarrjes.
Hapi 5
Në librin e punës së punonjësit të punësuar, zyrtari i personelit vendos numrin e procesverbalit rendor, datën e punësimit në shifra arabe. Në informacionin për punën, ai përshkruan faktin e pranimit, emrin e pozitës, njësinë strukturore, emrin e organizatës. Baza për hyrjen është urdhri për punësim, punonjësi i personelit tregon numrin e tij dhe datën e botimit.
