Punëdhënësi ka për detyrë të zyrtarizojë marrëdhëniet e punës me punonjësit në përputhje me ligjin, prandaj mbajtja e librave të punës është e nevojshme. Ky rregull vlen edhe për sipërmarrësit individualë. Kjo rregullohet me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 132 të 2008-01-03.
E nevojshme
- - libri i punës, nëse është futur më parë nga punonjësi, ose forma e tij e zbrazët;
- - vula e organizatës;
- - dokumentet e një sipërmarrësi individual;
- - rregullat për mbajtjen e librave të punës;
- - Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 132, datë 01.03.2008.
Udhëzimet
Hapi 1
Punëdhënësi duhet të lëshojë libra të rinj pune, të cilat përcaktohen në rregullat për mirëmbajtjen e tyre. Por ekziston një veçori për sipërmarrësit individualë. Shpenzimet për blerjen e formularëve përballohen nga punonjësi që merr librin. Shtë e lejuar të grumbullohen para nga një punonjës duke depozituar shumën e kërkuar nga një specialist direkt në arkën e ndërmarrjes ose duke mbajtur para nga paga e punonjësit.
Hapi 2
Në faqen e titullit, futen të dhënat personale të punonjësit, të cilat duhet të korrespondojnë me informacionin e specifikuar në pasaportë, ID ushtarake ose dokument tjetër identiteti. Të dhënat e punonjësve (mbiemri, emri, patronimia) nuk mund të shkurtohen. Shkruajini të plota.
Hapi 3
Informacioni në lidhje me arsimin futet në bazë të dokumentit përkatës (diplomë, çertifikatë). Nëse punonjësi studion me korrespodencë, domethënë, ai ka një arsim jo të plotë, atëherë futni detajet e institucionit arsimor, fakultetit dhe të ngjashme. Përdorni informacionin nga karta juaj e studentit ose në bazë të një çertifikate nga instituti.
Hapi 4
Në përhapjen e librit të punës, bëhen shënime në lidhje me pranimin, shkarkimin, transferimin e punonjësit. Në përputhje me aktin legjislativ të Qeverisë që ka hyrë në fuqi, një sipërmarrës individual, si çdo kompani, duhet të tregojë emrin e plotë të organizatës. Nga kjo rrjedh se shkurtimet nuk lejohen. Në disa dokumente, për shembull, është shkruar "IP Sharonov D. B.", por në librin e punës shkruani si vijon: "Sipërmarrësi individual Sharonov Dmitry Borisovich".
Hapi 5
Bëni shënime vetëm në bazë të dokumenteve përkatëse (urdhri, protokolli). Tregoni numrin, datat e tyre. Regjistrat e pushimit nga puna, transferimi me largim nga puna në një kompani tjetër, vërtetojnë me vulën e organizatës, nënshkrimin e një sipërmarrësi individual ose personi tjetër përgjegjës.
Hapi 6
Nëse gjeni një pasaktësi në shënimet e mëparshme në librin e punës, përpiquni të gjeni punëdhënësin e mëparshëm që bëri gabimin. Nëse kjo nuk është e mundur, atëherë, bazuar në porosinë e ndërmarrjes, korrigjoni hyrjen, dhe nuk mund të bëni hyrje. Shkruaj diçka si kjo: "Regjistro numrin 5 konsiderohet i pasaktë." Tjetra, bëni hyrjen e saktë.
