Kur punësoni një punonjës, zyrtari i personelit duhet të plotësojë një kartë në formularin T-2. Kjo është karta personale e punonjësit, ku shënohen të gjitha të dhënat e tij. Karta T-2 duhet të plotësohet pasi punonjësi të regjistrohet në përputhje me ligjet e punës. Formulari i kartës personale të punonjësit në formularin T-2 mund të shkarkohet nga lidhja
E nevojshme
kompjuter, internet, letër A4, printer, pasaportë punonjësi, dokument arsimor, stilolaps, libër pune i punonjësve
Udhëzimet
Hapi 1
Në faqen e parë të kësaj forme, një punëtor personeli shkruan emrin e plotë të ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse, kodin e ndërmarrjes në përputhje me Klasifikuesin Gjithë-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave.
Hapi 2
Një kartë personale futet për një punonjës me të njëjtin numër si ky punonjës u pranua për pozicionin. Prandaj, data e përpilimit korrespondon me datën e punësimit. Kartelës i caktohet një numër personeli. Një punonjës i rregullt shënon numrin e identifikimit të tatimpaguesit dhe numrin e certifikatës së sigurimit të sigurimit të detyrueshëm të pensionit në përputhje me dokumentet e paraqitura nga punonjësi. Zyrtari i personelit tregon gjininë e punonjësit, llojin e punës (kryesore, me kohë të pjesshme). Në kartelë, duhet të shënoni numrin dhe datën e lidhjes së kontratës së punës.
Hapi 3
Në kartën T-2, punonjësi i departamentit të personelit shënon mbiemrin, emrin dhe patronimin e plotë të punonjësit të pranuar për pozicionin, datën dhe vendin e tij të lindjes, shtetësinë në përputhje me dokumentin e identitetit.
Hapi 4
Në përputhje me dokumentin e arsimit, karta tregon statusin e arsimit të marrë gjatë studimit në një institucion arsimor, serinë dhe numrin e dokumentit, datën e fillimit dhe datën e diplomimit të institucionit arsimor. Nëse punonjësi ka paraqitur disa dokumente për arsimin, shënohen detajet e secilit dokument.
Hapi 5
Punonjësi i departamentit të personelit llogarit kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit të pranuar sipas librit të punës dhe shkruan numrin e viteve, muajve, ditëve të përvojës së punës në faqen e dytë të kartelës.
Hapi 6
Në kartelë duhet të tregohet statusi martesor i punonjësit (i martuar, jo i martuar, i martuar, jo i martuar), mbiemri, emri, patronimi, data e lindjes së të afërmit. Oficeri i personelit shënon serinë, numrin, datën e lëshimit, nga kush dhe kur është lëshuar dokumenti i identitetit, informacion në lidhje me shërbimin ushtarak.
Hapi 7
Në faqet e treta dhe të katërta të kartës personale të punonjësit, tregohet informacioni në lidhje me transferimin, certifikimin, trajnimin e avancuar të punonjësit, çmimet për kohën e punës, pushimet e punonjësit. Kur shkarkoni një punonjës, tregohet data e pushimit nga puna, numri dhe data e lëshimit të urdhrit të pushimit nga puna. Punonjësi vendos nënshkrimin e tij dhe datën e nënshkrimit.
