Kur shikojnë vendet e lira të punës, punëkërkuesit i kushtojnë vëmendje jo vetëm kërkesave të punëdhënësit dhe nivelit të pagës së ofruar, por edhe kushteve dhe garancive shtesë që ofron kompania.
Udhëzimet
Hapi 1
Një punëdhënës i ndërgjegjshëm lidh një kontratë zyrtare pune me punëmarrësin, ku të gjitha kushtet e punës duhet të specifikohen në sa më shumë detaje të jetë e mundur. Në veçanti, pagat përshkruhen atje. Punëdhënësi ideal paguan gjithmonë vetëm paga "të bardha". Falë kësaj, punonjësi mund të marrë në të ardhmen një pension të lartë, kompensim të mirë të pushimit të sëmundjes dhe përfitime të mëdha për shtatzëninë dhe kujdesin për fëmijët. Gjithashtu, punonjësit mund të lëshohet një vërtetim i pagave ose 2-NDFL në çdo kohë, dhe punonjësi nuk do të ketë ndonjë problem në marrjen e kredive dhe vizave për të udhëtuar jashtë vendit.
Hapi 2
Shumë njerëz ëndërrojnë për paga të larta, por një udhëheqës i arsyeshëm nuk do të paguajë më shumë se mesatarja e tregut nëse nuk keni njohuri dhe cilësi të veçanta. Prandaj, nuk duhet ëndërruar për paga tepër të larta, sepse as një punëdhënës ideal nuk do ta paguante atë. Shtë më mirë të përmirësoni kualifikimet tuaja në mënyrë që të keni një bazë për një rritje të pagës.
Hapi 3
Si shpërblim, punëdhënësi ideal paguan shpërblime të performancës për punonjësit dhe nuk vendos gjoba.
Hapi 4
Punëdhënësi i ëndrrave kujdeset për punonjësit e tij dhe u ofron atyre një paketë tërheqëse sociale: ata paguajnë për thirrjet telefonike, vaktet, vizitat në palestra, udhëtimet ose sigurojnë transportin e korporatave. Shumë kompani të mëdha lëshojnë politika shtesë të sigurimit shëndetësor për punonjësit e tyre dhe familjet e tyre.
Hapi 5
Punëdhënësi ideal është i angazhuar në zhvillimin e punonjësve të tij dhe rregullisht organizon trajnime ose seminare për ta, si dhe dërgon specialistë në kurse të rifreskimit.
Hapi 6
Pajtueshmëria me kërkesat e Kodit të Punës është një tipar tjetër i punëdhënësit ideal. Kompania u siguron punonjësve të saj pushime në kohë, transferon pagat, pushimet mjekësore dhe pagesa të tjera të detyrueshme në kohën e duhur. I gjithë përpunimi kompensohet nga specialistët me para ose duke siguruar ditë shtesë pushimi.
Hapi 7
Puna ideale ka një atmosferë miqësore, kolegët janë gjithmonë të gatshëm të ndihmojnë. Kohë pas kohe, punëdhënësi zhvillon ngjarje të korporatave për të bashkuar ekipin, sepse punonjësit duhet të jenë të lumtur të vijnë në punë.
Hapi 8
Për t'u kualifikuar për një punë me punëdhënësin ideal, duhet të jeni një punonjës i vlefshëm, sepse askush nuk do të sigurojë kushte të shkëlqyera pune për një punonjës dembel, pa interes, i cili shkel sistematikisht kushtet e punës.
