Me zhvillimin e marrëdhënieve të tregut në vendin tonë, një pozicion i tillë si përfaqësues i shitjeve është përhapur gjerësisht. Regjistrimi i një punonjësi të tillë kryhet në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, por ka një numër karakteristikash. Njëra prej tyre është natyra udhëtuese e punës, tjetra është se një punonjës me një specialitet të tillë, në disa raste, punësohet në vendin e banimit, dhe jo në vendndodhjen e punëdhënësit.
E nevojshme
- - Formulari i aplikimit;
- - formularin e porosisë sipas formularit T-1;
- - formularin e kontratës së punës;
- - forma e një karte personale;
- - dokumentet e punonjësve;
- - dokumentet e ndërmarrjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Siç përcaktohet në legjislacion, punonjësi harton një deklaratë. Ai përmban të dhënat personale të kërkuesit për pozicionin e një përfaqësuesi të shitjeve, adresën e vendbanimit. Përmbajtja e dokumentit përmban emrin e pozicionit, shërbimit (departamentit) ku është regjistruar specialisti. Nëse keni ndërmend të punoni në një qytet tjetër, ky fakt regjistrohet në aplikacion. Pasi dokumenti të pranohet, drejtori lëshon një vizë, atëherë aplikimi dërgohet në departamentin e personelit.
Hapi 2
Hartoni një kontratë pune. Në rast të një natyre udhëtimi të punës, një përfaqësues i shitjeve ka të drejtë në një pagesë shtesë, përfshijeni atë në pagë ose vendosni shumën e saj në një kolonë të veçantë të shtesave në tryezën e personelit. Si rregull, një punonjësi i tillë paguhet me një pagë në varësi të vëllimit të shitjeve. Vendosni përqindjen që do të shërbejë si e ardhur shtesë kur shumëzohet me sasinë e mallrave të shitura.
Hapi 3
Në disa kompani, supozohet se detyrat e një përfaqësuesi të shitjeve janë në qytetin ku ai jeton, ku kompania ka një degë, një ndarje të veçantë, ose lidhet një marrëveshje shpërndarjeje. Lessshtë më pak e kushtueshme për kompaninë që të punësojë një punonjës që jeton në zonën ku do të shpërndahen mallrat sesa të rregullojë një punonjës i cili do të udhëtojë në atë qytet çdo ditë. Mbi të gjitha, paratë e shpenzuara për benzinë mbulohen nga punëdhënësi. Certifikoni kontratën me nënshkrimin e përfaqësuesit të pranuar të shitjeve, drejtorit dhe vulën e kompanisë.
Hapi 4
Hartoni një urdhër, përdorni formularin T-1 për këtë. Shkruani shumën e pagës, shtesat dhe përqindjen e shitjeve të përcaktuara për punonjësin. Konfirmoni porosinë me nënshkrimin e menaxherit. Njoftoj përfaqësuesin e shitjeve me porosinë kundër marrjes.
Hapi 5
Merrni një kartë personale për një përfaqësues të shitjeve, bëni një shënim në librin e tij të punës. Në informacionin për punën, shkruani pozicionin, emrin e sektorit të veçantë ku është punësuar punonjësi.
