Pakkush ka një marrëdhënie të mrekullueshme me një udhëheqës. Sidoqoftë, ka situata kur armiqësia e hapur shpërthen midis shefit dhe vartësit. Çfarë të bëj? Në çdo rast, nuk duhet të hyni kurrë në konflikt, kjo nuk do të ndihmojë në zgjidhjen e vështirësive.
Sistemi i sjelljes shef-vartës formohet në personalitetin në fëmijëri. Në shumë mënyra, situata në familjen ku ai u rrit luan një rol në marrëdhëniet e një personi me shoqërinë. Për shembull, nëse një fëmijë është mësuar t'u bindet pleqve të tij, atëherë kur është i rritur, nuk do ta ketë të vështirë të punojë me një shef perandorak. Ai nuk do ta kundërshtojë atë dhe do të përpiqet të mbrojë pikëpamjen e tij, megjithatë, nuk ia vlen të presësh për vendime dhe iniciativa të reja nga një punonjës i tillë.
Më shpesh, individët që duan të mbrojnë pikëpamjen e tyre dhe të kërkojnë drejtësi janë në konflikt dhe përjetojnë vështirësi në marrëdhëniet me udhëheqjen. Nëse hasni vështirësi në marrëdhëniet me eprorët tuaj, duhet të bëni sa më poshtë:
- përpiquni të gjeni në mënyrë të pavarur shkakun kryesor të konflikteve
Kur inati po zien nga shpërndarja tjetër e kokës, është mjaft e vështirë të mendosh objektivisht, prandaj është më mirë të kërkosh ndihmën e një psikologu. Kështu, ju mund të vlerësoni realisht situatën aktuale dhe të shihni gabimet tuaja në sjellje.
- shmangni skandalet
Një konflikt i hapur me udhëheqësin nuk do të japë asgjë përveç problemeve. Mundohuni të zgjidhni çdo mosmarrëveshje në mënyrë paqësore.
- flisni drejtpërdrejt me shefin tuaj
Shefi juaj është gjithashtu një person, me problemet dhe shqetësimet e tij. Nëse diçka ju bezdis në të, atëherë përpiquni të pajtoheni me të, pasi nuk ka njerëz pa të meta. Nëse lindin situata të pakuptueshme dhe stresuese për ju, përpiquni të flisni me menaxherin, mbase ai do t'ju shpjegojë me çfarë nuk është i kënaqur, kjo do të jetë një "pikë e rritjes" për ju.
Situatat janë të ndryshme, nëse udhëheqësi është negativ dhe dëshiron që ju të largoheni, atëherë kjo do të duhet të bëhet. Kolektivi i punës është si një familje e dytë, nëse nuk pranoheni, atëherë është më mirë ta duroni dhe të mos vërtetoni se jeni "të mirë".
