Shumë bëjnë një test të udhëzimit profesional në shkollën e mesme. Zakonisht, një test i tillë nuk i jep një përgjigje të qartë pyetjes së zgjedhjes së një profesioni të ardhshëm, por ju lejon të përcaktoni përafërsisht zonën në të cilën mund të aplikoni me sukses vetë. Për shembull, mjekësia, gazetaria, jurisprudenca.
Udhëzimet
Hapi 1
Ashtë gabim të besosh se është e vështirë vetëm për nxënësit e shkollës të vendosin për një profesion. Ndonjëherë njerëzit punojnë për vite me radhë në një profesion të veçantë, dhe pastaj humbin interesin për të, por nuk mund të vendosin menjëherë për një tjetër. Ndoshta rregulli i parë dhe kryesor në këto raste do të jetë që këtu të mos ketë nxitim. Zgjedhja e një profesioni varet nga shumë faktorë, përveç kësaj, ajo përcakton jetën e një personi të paktën për disa vjet përpara, dhe më shpesh për disa dekada.
Hapi 2
Nxënësit e shkollave të mesme, dhe shpesh specialistët e rinj, shpesh përjetojnë presionin e stereotipave në lidhje me prestigjin e një profesioni të caktuar. Si rezultat, me rekomandimet e prindërve ose të njohurve të tyre, ata hyjnë në universitet për një specialitet që nuk është interesant për ta, megjithëse është prestigjioz, dhe pastaj fillojnë të punojnë për të, por nuk ndiejnë ndonjë ndjenjë pozitive për këtë punë. Për të mos u udhëhequr nga stereotipet, mos harroni për interesat dhe dëshirat tuaja. Ju mund të përcaktoni se në cilën fushë jeni më të interesuar duke marrë një test udhëzimi në karrierë ose duke marrë këshilla.
Hapi 3
Testi i udhëzimit profesional është krijuar për të identifikuar përparësitë kryesore të personit që e kalon atë, tiparet e personalitetit të tij, pikat e forta dhe të dobëta. Sipas rezultateve të një testi të tillë, një personi i ofrohen disa zona, punë në të cilën ai është më i përshtatshmi. Për shembull, nëse testi zbulon tek një person skrupulozitetin, këmbënguljen, vëmendjen dhe mendimin strukturor, atëherë kontabiliteti, financa do të jetë një drejtim i përshtatshëm. Ekziston një numër i madh i testeve të ndryshme për udhëzime profesionale - nga ato të thjeshta që përmbajnë 20-30 pyetje në shumë faza (200, 300 ose më shumë pyetje me tema krejtësisht të ndryshme).
Hapi 4
Këshillimi profesional (karrierë) ndihmon për të përcaktuar vetë profesionin, dhe jo me fushën e veprimtarisë. Një konsulent profesionist mund t’i tregojë klientit për një profesion të veçantë, pikat e forta dhe të dobëta, dhe perspektivat për zhvillimin e tij. Do të jetë e saktë të vizitoni një konsulent profesional pasi të keni kaluar testin e udhëzimit profesional: duke ditur rezultatet e testit, do të jetë më e lehtë për konsulentin të kuptojë klientin e tij, ai jo vetëm që do ta "njohë" atë me profesione të përshtatshme, por gjithashtu do t'i tregojë se çfarë vështirësitë që mund të hasë një klient i veçantë në rast të zgjedhjes së një profesioni specifik.
Hapi 5
Nëse shkolla juaj nuk ofron teste të udhëzimit në karrierë, ose nëse nuk jeni më student, mund të kontaktoni një nga qendrat e rekrutimit të qytetit. Si rregull, qendrat e rekrutimit kryejnë testime të tilla, dhe disa gjithashtu kanë konsulentë profesionistë. Ju gjithashtu mund të kontaktoni Qendrën për Testim dhe Zhvillim "Teknologjitë Humanitare" në Universitetin Shtetëror të Moskës - ai thjesht merret me çështje të ngjashme.
