Kur lind nevoja për të kërkuar një punë të re, gjëja e parë që duhet të filloni është krijimi i një rezyme. Zakonisht tregon të dhënat themelore personale, vjetërsinë dhe aftësitë kryesore që zotëron aplikanti. Ju nuk duhet të neglizhoni dhe plotësoni një paragraf të tillë si "qëllimi i përmbledhjes".
Për disa arsye, është pranuar përgjithësisht që kolona "Qëllimi" në rezyme është fakultative dhe mund të injorohet. Nuk është gjithashtu më pak e përhapur që është e nevojshme vetëm të tregoni këtu emrin e konkursit për të cilin dëshironi të aplikoni. Por të dyja këto opsione janë joefektive dhe është më mirë të përmbaheni nga përdorimi i tyre.
Pse shkruani një gol në rezyme tuaj
Qëllimi i deklaruar në rezyme shërben në disa funksione në të njëjtën kohë. Para së gjithash, tërheq vëmendjen e një punëdhënësi të mundshëm që studion dokumentin. Nuk është sekret që një rezyme e shkruar mirë është tashmë gjysma e suksesit kur kërkoni një punë. Mbi bazën e këtij vetë-prezantimi, të paraqitur me shkrim, specialisti i Burimeve Njerëzore zhvillon imazhin tuaj. Dhe, sa më interesante të jetë, aq më shumë ka të ngjarë që të ftoheni për një intervistë.
Për më tepër, kolona "Qëllimi profesional" bën të mundur informimin e rekrutuesit për llojin e punës për të cilën jeni të interesuar. Për shembull, nëse jeni duke kërkuar një pozicion me të cilin do të jetë e mundur të filloni një karrierë, është e përshtatshme ta përmendni shkurtimisht këtë në qëllimin e rinisë. Për shembull, si kjo: "konkurs për pozicionin e asistentit të BNJ me mundësi të mëtejshme për rritje profesionale".
Në rastin kur punësimi është planifikuar në një kompani të veçantë, këtu ju mund të përshkruani shkurtimisht arsyen pse jeni të interesuar në këtë organizatë të veçantë. Por mos u tërhiqni dhe bëni një ese të tërë, lajkat e hapura gjithashtu do të jenë të papërshtatshme.
Si të shkruani një gol të saktë në një rezyme
Nuk është aq e vështirë të shkruash një qëllim të saktë për një rezyme, për këtë nuk është aspak e nevojshme të ndërtosh fraza të zbukuruara me zbukurime. Përkundrazi, gjithçka duhet të jetë e thjeshtë, e qartë dhe koncize.
Meqenëse një rekrutues shpesh shikon qindra rezyme për pozicione të ndryshme gjatë ditës, ai ka nevojë të nxjerrë në pah disa prej tyre për një studim më të detajuar. Pjesës tjetër u kushtohet më pak vëmendje. Si rregull, ata eliminohen tashmë në këtë fazë të rekrutimit.
Në këtë drejtim, qëllimi i rezyme duhet të tregohet menjëherë pas titullit të dokumentit. Së pari, kjo do të lehtësojë punën e oficerit të BNJ, dhe së dyti, do të krijojë mendimin e saktë se ju jeni një specialist i cili di se çfarë ju nevojitet dhe pse.
Kur përshkruani qëllimin e punësimit tuaj, ju gjithashtu mund të përfshini në të disa (1-2) aftësi kryesore që lidhen me pozicionin e dhënë. Për shembull, do të ishte e saktë të tregohet si më poshtë: "zhvillimi dhe zbatimi i kërkimit në fushën e marketingut për pozicionin e një analisti të marketingut".
Kur plotësoni rezymenë tuaj, mbani mend gjithmonë se ky nuk ka të ngjarë të jetë një dokument zyrtar, por fushata juaj e PR. Dhe këtu është e nevojshme jo vetëm të përshkruhen faktet, por edhe të jetë në gjendje t'i paraqesë ato me kompetencë punëdhënësit të ardhshëm në mënyrë që të zgjojë interesin dhe dëshirën e tij për të bashkëpunuar.
