As një rezyme e shkruar me kujdes, as rekomandimet, as përvoja e gjerë e punës nuk do ta ndihmojnë një aplikant të marrë një pozitë të mirë nëse nuk di si të sillet në një intervistë. Shtë e rëndësishme jo vetëm që të përpiqeni t'i bëni një përshtypje të mirë punëdhënësit, por edhe të dini se si ta bëni atë.
Udhëzimet
Hapi 1
Mos u vono. Ju duhet të jeni të përgatitur për situata të pakëndshme, përfshirë bllokimet e trafikut ose prishjet e automjeteve. Për më tepër, ekziston rreziku që ju të mos gjeni menjëherë zyrën e duhur. Nëse aplikanti nuk paraqitet në kohë për intervistë, megjithëse për një arsye të mirë, kjo e vë atë në një dritë të pafavorshme përpara punëdhënësit dhe ul ndjeshëm shanset për të marrë pozicionin e dëshiruar.
Hapi 2
Punoni për pamjen tuaj. Edhe nëse në kompaninë ku dëshironi të punoni, punonjësit shpesh vishen në një stil të rastësishëm, duhet të vini në intervistë të veshur në mënyrë rigoroze dhe të rregullt. Kur flisni me punëdhënësin tuaj, përpiquni të jeni të qetë: mos u bëni me flokët dhe butonat, mos e rrudhni pëlhurën e rrobave tuaja.
Hapi 3
Përgjigjuni pyetjeve me vetëbesim, konciz dhe qartë. Mos thuaj shumë ose largohu nga tema. Nëse jeni mësuar të bisedoni shumë kur ndiheni të shqetësuar, përpiquni të qetësoheni para intervistës. Pjesërisht, një provë e vogël do t'ju ndihmojë në këtë: imagjinoni një bisedë me një punëdhënës dhe përgjigjuni me zë të lartë disa pyetjeve standarde: për shembull, në lidhje me vendin tuaj të mëparshëm të punës, në lidhje me marrëdhëniet me kolegët dhe eprorët, në lidhje me aftësitë dhe aftësitë.
Hapi 4
Mos harroni se në intervistë, ju do të duhet më së shumti t'i përgjigjeni pyetjeve, jo t'i bëni ato. Sidoqoftë, ka disa pyetje për t'u përgatitur paraprakisht. Ata nuk duhet të jenë budallenj ose gudulisës. Për shembull, ju mund të pyesni pse u lirua një vend i lirë pune, por nuk duhet të pyesni pse ish-punonjësi u pushua nga puna dhe çfarë bëri gabim. Pyetjet mund të lidhen gjithashtu me orarin e punës, paketën e përfitimeve dhe pika të tjera të rëndësishme.
Hapi 5
Përgjigjuni pyetjeve të ndjeshme me qetësi dhe siguri. Shumë nga këto momente mund të llogariten paraprakisht: për shembull, punëkërkuesit pyeten për arsyet e largimit nga puna e tyre të mëparshme, një pushim në punë, plane në jetën familjare.
Hapi 6
Mos thuaj asgjë të keqe për punën tënde të mëparshme. Fatkeqësisht, punëkërkuesit ndonjëherë flasin negativisht për kompaninë ose shefat e mëparshëm, duke u përpjekur të theksojnë se ata e vlerësojnë më shumë punëdhënësin e ri, por përfaqësuesit e kompanive, veçanërisht ato të mëdha, e dinë mirë vlerën e fjalëve të tilla. Pas rishikimeve negative, ata mund të shohin konfliktin e aplikantit, paaftësinë e tij për të punuar me njerëz, një karakter të vështirë, cilësi të dobëta profesionale të zhvilluara.
Hapi 7
Bëhu i sinqertë në mënyrë të arsyeshme. Nëse pyeteni për një aftësi që nuk e zotëroni, është më mirë të thuash se je gati ta mësosh, por mos gënjen sikur është tashmë në listën tënde të aftësive.
