Të gjithë duan të bëjnë një përshtypje të mirë. Sidomos kur bëhet fjalë për një karrierë. Intervistimi i një pozicioni të dëshiruar është një shqetësim i madh. Një nga arsyet është e panjohura. Mbi të gjitha, punëdhënësi, përveç përvojës dhe arsimimit tuaj, do të ketë pyetje të tjera që mund t'ju hutojnë. Për çfarë duhet të jeni të përgatitur në mënyrë që të kaloni me sukses një intervistë?
është karta juaj e biznesit. Prandaj, duhet të jetë e qartë, e kuptueshme dhe sa më premtuese për kompaninë. Një punëdhënës i mundshëm duhet të kuptojë që ju jeni një punonjës i vlefshëm për të. Pra, flisni për rrugën tuaj të karrierës, duke u përqendruar në arritjet tuaja. Shmangni digresionet e panevojshme. Historia juaj duhet të ketë lidhje me punën që kërkoni të plotësoni.
… Duke pyetur për këtë, punëdhënësi pret përgjigjen më të sinqertë. Por ka një kapje në vetë pyetjen. Mbi të gjitha, duhet të jesh objektiv. Përparësitë përfshijnë aftësitë, kualifikimet dhe cilësinë e nevojshme për një pozicion të ardhshëm. Për shembull, nëse vendi i lirë i punës ka të bëjë me shërbimin ndaj klientit, atëherë përparësi do të jenë aftësitë e komunikimit dhe rezistenca ndaj stresit. Sa i përket dobësive, nuk ka nevojë të flitet për konflikte me ish kolegët ose perfeksionizëm. Më mirë të përmendim menaxhimin e kohës. Të gjithë kanë gabime. Importantshtë e rëndësishme që një punëdhënës të dijë nëse dini të punoni me ta dhe nëse përpiqeni të zhvilloheni. Mos harroni për shembuj të veçantë.
- ndoshta pyetja më e ndërlikuar e punëdhënësve. Shtë më mirë të largoheni haptas prej tij, ose ta shtyni derisa të njiheni me pozicionin. Puna është se këtu ka një kapje serioze. Nuk ka gjasa të jeni në gjendje të vlerësoni menjëherë objektivisht punën tuaj të ardhshme: ose nënvlerësoni ose mbivlerësoni veten. Të dy mund të ndërhyjnë në një intervistë të suksesshme.
… Sigurisht, duke pyetur për këtë, punëdhënësi dëshiron të marrë një pjesë të lajkave dhe kritikave të shëndosha të ndërmarrjes së tij. Prandaj, është mjaft logjike, duke shkuar për një intervistë, për të studiuar informacionin maksimal të mundshëm në lidhje me kompaninë: përvojën, perspektivat për zhvillimin e saj, ekipin, konkurrentët e mundshëm, avantazhet dhe disavantazhet. Kjo do të konfirmojë interesin dhe seriozitetin tuaj të aspiratave.
… Përgjigjet që flasin për disa situata të paparashikuara ekonomike (falimentimi, mbyllja e ndërmarrjes) vlerësohen gjithmonë pozitivisht. Por nëse nuk është ky rasti, atëherë nuk duhet të mashtroni. Nëse jeni larguar për shkak të një konflikti me punonjësit ose shefat, atëherë mos flisni keq për ta. Shtë më mirë të përqendroheni në faktin se dëshironi rritje të karrierës. Dhe konkursi i ofruar është një mundësi e shkëlqyeshme për këtë.
është një shans i madh për të demonstruar individualitetin tuaj. Përgatitni tre ose katër pyetje me rreze të gjatë. Kjo do t'ju ndihmojë të mësoni më shumë rreth përgjegjësive të ardhshme, kushteve të punës dhe madje të krijoni një marrëdhënie të favorshme me eprorët tuaj.
Këshilla të dobishme
Çelësi i një interviste të suksesshme nuk është vetëm aftësia dhe përvoja juaj e gjerë, por edhe një pamje e hijshme, fjalim i këndshëm dhe një qëndrim pozitiv. Dhe mos harroni për një përmbledhje të vërtetë. Kur testoni aftësitë, secila pikë duhet të mbështetet nga veprimi i saktë.
