Sipas ligjit të punës, punëdhënësi është i detyruar t'i paguajë punonjësit kompensim për paaftësi të përkohshme për punë. Baza për llogaritjen e pagesës është një vërtetim i paaftësisë për punë, i hartuar në një institucion mjekësor dhe i vërtetuar nga mjeku kryesor. Shuma e kompensimit përcaktohet nga ligji federal.
E nevojshme
- - fleta kohore;
- - lista e pagave;
- - një vërtetim të paaftësisë për punë.
Udhëzimet
Hapi 1
Kontrolloni korrektësinë e pushimit mjekësor. Të gjitha të dhënat duhet të shkruhen qartë dhe saktë, duhet të ketë një vulë të qartë të vulës së institucionit mjekësor. Nëse certifikata e paaftësisë për punë është lëshuar nga një mjek privat, atëherë numri i licencës duhet të tregohet pranë nënshkrimit të tij. Kontrolloni saktësinë e treguesve në listën e sëmundjeve të pozicionit të punonjësit dhe të dhënave të tij.
Hapi 2
Llogaritni kompensimin tuaj para se të paguani. Për ta bërë këtë, duhet të llogaritni fitimet mesatare ditore.
Hapi 3
Së pari, përcaktoni periudhën e faturimit. Sipas ligjeve federale, është e barabartë me dy vitet e fundit të punës (Dekreti i Qeverisë Nr. 375-FZ i datës 15 qershor 2007, i ndryshuar më 1 mars 2011). Nëse punonjësi ka punuar në organizatë për më pak se 24 muaj, atëherë merret parasysh periudha e punës nga dita e parë e punës. Pagat mesatare duhet të llogariten bazuar në periudhën e punuar.
Hapi 4
Përcaktoni shumën e pagesave që merren parasysh gjatë llogaritjes së kompensimit. Si rregull, kjo përfshin shumat për të cilat ngarkohen primet e sigurimit.
Hapi 5
Llogaritni fitimet tuaja mesatare ditore. Për ta bërë këtë, ndani shumën e marrë të pagesave me 730 ditë.
Hapi 6
Përcaktoni përqindjen e përvojës suaj të sigurimit. Për ta bërë këtë, shtoni të gjithë kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit. Nëse është 5 vjet ose më pak, atëherë përqindja e fitimeve mesatare do të jetë 60; nga 5 në 8 - 80 përqind; nga 8 e lart - 100 për qind.
Hapi 7
Llogaritni shumën e përfitimit. Për ta bërë këtë, shumëzoni fitimet mesatare ditore me përqindjen e përvojës së sigurimit të punonjësit. Tjetra, shumëzoni numrin e ditëve të aftësisë së kufizuar me shumën e përfitimit mesatar ditor.
Hapi 8
Ju lutemi vini re se sipas ligjit federal, punëdhënësi duhet të paguajë për tre ditët e para të paaftësisë për punë, pjesa tjetër duhet të paguhet nga autoritetet e sigurimeve shoqërore.
Hapi 9
Në regjistrat e kontabilitetit, pasqyroni këto operacione si më poshtë: D20 (23, 26 ose 44) K70 - kompensimi është llogaritur në certifikatën e paaftësisë për punë në kurriz të punëdhënësit; D69 K70 - pagesa për pushime mjekësore u tarifua në kurriz të FSS.
