Sipas Kapitullit 19 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, secili punonjës ka të drejtë të marrë leje vjetore me pagesë, kohëzgjatja e së cilës nuk mund të jetë më pak se 28 ditë kalendarike. Gjatë pushimeve, punonjësi ruan pagën mesatare dhe vendin e punës. Orari i pushimeve hartohet nga një person i autorizuar, i vërtetuar nga menaxheri.
E nevojshme
- - deklaratë;
- - orari i pushimeve.
Udhëzimet
Hapi 1
Ju keni të drejtë të merrni një tjetër pushim ose pushim me shpenzimet tuaja nëse tashmë janë përdorur të gjitha ditët e pushimit të ardhshëm. Ju mund të përdorni pushimet e ardhshme plotësisht ose, nëse dëshironi, t'i ndani ato në pjesë dhe të përdorni të gjitha pjesët gjatë gjithë vitit, por një pjesë e pushimeve nuk mund të jetë më pak se 14 ditë kalendarike.
Hapi 2
Nëse keni nevojë për të marrë një pushim, dhe sipas orarit është specifikuar në një kohë tjetër, dorëzoni një kërkesë me shkrim tek kreu i organizatës. Në marrëveshje me menaxhmentin, ju keni të drejtë të merrni një tjetër pushim në kohën që ju nevojitet.
Hapi 3
Kreu i ndërmarrjes nuk ka të drejtë të refuzojë të japë leje në çdo kohë të përshtatshme: për punonjës të mitur (neni 267 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), gra me dy ose më shumë fëmijë nën moshën 12 vjeç dhe prindër të vetëm (neni 263 të Kodit të Punës të Federatës Ruse). Gratë shtatzëna (neni 260 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), gratë pas përfundimit të lejes prindërore (neni 260 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Një punonjës gruaja e të cilit është në leje lindjeje (neni 123 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).
Hapi 4
Ju gjithashtu mund të merrni leje jashtë orarit nëse i përkisni veteranëve të Luftës së Dytë Botërore, veteranëve ushtarakë dhe personave të barabartë me ta (neni 5 i Ligjit Federal "Për Veteranët"), Hero i Bashkimit Sovjetik dhe Federatës Ruse, mbajtës i plotë i Urdhrat e Lavdisë (neni 8 "Për statusin e heronjve"). Dhurues nderi i Federatës Ruse (neni 11 "Për dhurimin e gjakut), gruaja e një ushtaraku, nëse burri është me pushime (neni 11 i Ligjit Federal). Punëtorët me kohë të pjesshme, nëse kanë marrë leje në vendin kryesor të punës (neni 286 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), vuajtën në termocentralin bërthamor të Çernobilit (nenet 14, 15, 17 "Për mbrojtjen sociale të qytetarëve të prekur nga Çernobil).
Hapi 5
Për të marrë një pushim me shpenzimet tuaja, paraqisni një kërkesë tek kreu i kompanisë. Ju keni të drejtë të përdorni 30 ditë pushimesh në një vit.
Hapi 6
Ju do të pajiseni me leje me pagesë me mbajtjen e një vendi pune për kujdesin ndaj një fëmije deri në një vjeç e gjysmë dhe pushim pa pagesë për kujdesin për një fëmijë deri në tre vjeç.
Hapi 7
Gjatë përdorimit të ditëve të specifikuara të pushimit, nuk mund të pushoheni nga puna. Ju mund të merrni pushime të rregullta çdo vit pa lënë punën tuaj. Nëse punoni në kushte të dëmshme, të rrezikshme ose të vështira, atëherë keni të drejtë të merrni leje shtesë vjetore, e cila llogaritet bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit në vendet e specifikuara. Për çdo vit të punuar, sigurohet 1 ditë pushim shtesë i paguar.
