Mundësia e marrjes së pushimit të rregullt para shkarkimit tregohet në nenin Nr. 127 të pjesës 2 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Por ligjvënësi i la të drejtën që punëdhënësi të vendosë vetë nëse do t'i sigurojë një punonjës në pension një pushim apo të paguajë kompensim monetar në vend të pushimit të ardhshëm. Për të lësh një pushim me shkarkimin pasues, duhet të përgatitni një numër dokumentesh në përputhje me kërkesat e Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Është e nevojshme
- -deklarimi
- - porosia e formularit Nr. T-6
- - porosia e formularit Nr. T-8
- -llogaritja e plotë
Udhëzimet
Hapi 1
Punonjësi duhet të shkruajë një letër pushimi dhe të tregojë pushimin nga puna. Kjo duhet të bëhet dy javë para pushimeve të planifikuara. Nëse punëdhënësi miraton kërkesën e punonjësit, ai është i detyruar të lëshojë dy urdhra - me pushime dhe me pushime nga puna.
Hapi 2
Urdhri i pushimit plotësohet në një formular të unifikuar Nr. T-6. Plotësimi duhet të bëhet në përputhje me udhëzimet e Komitetit Shtetëror të Statistikave të Federatës Ruse të datës 5.01.04 për Nr. 1. Në mënyrë që të jetë e nevojshme të shkruani kohën e fillimit dhe mbarimit të pushimeve, emrin e plotë të punonjësi, numri i njësisë strukturore dhe pozicioni.
Hapi 3
Njëkohësisht me urdhrin e pushimit, lëshohet një urdhër për pushimin nga puna të punonjësit. Ky dokument është hartuar në një formular të unifikuar Nr. T-8. Data e shkarkimit tregohet në vijim, e cila pason ditën e fundit të pushimeve.
Hapi 4
Punonjësi duhet të lëshojë një llogaritje të plotë, dokumente dhe libër pune. Në librin e punës, duhet të futni datën e shkarkimit, nën të nënshkrimin e të shkarkuarit.
Hapi 5
Nëse një punonjës largohet pas një pushimi tjetër, atëherë ai nuk ka nevojë të punojë për 2 javët e specifikuara në Kodin e Punës. Në këtë situatë, kur pushimi nga puna ndodh para pushimeve, ju nuk mund të ndryshoni mendim dhe të tërhiqni kërkesën tuaj, kjo tregohet në letrën e Rostrud Nr. 5277-6-1.
Hapi 6
Në rast se një punonjës merr një pushim mjekësor gjatë pushimeve me pushimin nga puna pasuese, pushimi nuk zgjatet dhe data e largimit nga puna nuk shtyhet, megjithëse vetë pushimi mjekësor paguhet.
Hapi 7
Nëse punëdhënësi nuk bie dakord të sigurojë pushim me pushimin nga puna, punonjësi duhet të paraqesë një letër dorëheqjeje, të punojë dy javë dhe të marrë kompensim për pushimet e papërdorura dhe pagesën e plotë të nesërmen pas punës së fundit.
Hapi 8
Ju mund të aplikoni për pushim nga puna jo vetëm para pushimeve të ardhshme, por edhe gjatë tyre. Në këtë rast, punëdhënësi duhet të njoftohet dy javë para mbarimit të pushimit në mënyrë që të mos duhet të punoni.
