Shumë njerëz ëndërrojnë të bëhen një yll filmi. Por të kalosh hedhjen nuk është një detyrë e lehtë. Aplikanti për rolin ka nevojë për të kuptuar se çfarë kërkohet nga ai në hedhje, si të sillet dhe çfarë të presë nga ky proces.
Duhet të mbahet mend se një numër i madh i njerëzve janë të ftuar në audicione. Kjo është, midis tyre ju duhet të dalloni me diçka, të mbani mend nga drejtori ose menaxheri i hedhjes. Aplikantët presin për ca kohë derisa të thirren, gjë që në vetvete është presion psikologjik. Kur të vijë radha, ata ftohen një nga një ose në grupe në një dhomë të veçantë ku është vendosur komisioni. Mund të ketë kamera, kështu që duhet të përgatiteni paraprakisht për një situatë të tillë.
Në hedhje, aplikantët ftohen të tregojnë për veten e tyre, të bëjnë pyetje dhe mund t'u kërkohet të demonstrojnë aftësitë e tyre. Rregulli kryesor këtu: të ndihemi të relaksuar dhe të sigurt, të mos kemi frikë nga asgjë dhe të mos jemi të ndrojtur, të tregojmë gjithçka për të cilën është i aftë aktori i ardhshëm. Pyetjet mund të shtrohen në një larmi të gjerë: në lidhje me arsimimin, aktivitetin profesional, hobet, talentet. Ose ata mund të pyesin papritur ose në mënyrë të papërshtatshme, për shembull, për shkollën, filmin e preferuar ose heroin. Në këtë rast, duhet të reagoni shpejt, të mos ngecni dhe mos mendoni për përgjigjen. Regjisori dhe menaxheri i kastit vështirë se interesohen se çfarë përgjigjeni, ata do të gjykojnë reagimin dhe reagimin tuaj.
Në fillim të hedhjes, pothuajse gjithmonë duhen disa minuta për tu njohur me kandidatin. Kur anëtarëve të komisionit u kërkohet të tregojnë për veten e tyre, është e nevojshme të vihet theksi në gjëra vërtet të rëndësishme: gjatësia, pesha, arsimimi, a kishte ndonjë përvojë pune si aktor, në cilat projekte. Nuk ka nevojë të hyjmë në detaje dhe biografi, zakonisht komisioni nuk është i interesuar për këtë.
Gjatë hedhjes, pyetjet psikologjike mund të pasojnë gjithashtu, për shembull, "Cilat janë cilësitë tuaja pozitive dhe negative". Shtë më mirë të përgatiteni për këtë paraprakisht, në mënyrë që reflektimet mbi cilësitë të mos ngatërrohen. Nuk ia vlen të përgjigjemi se nuk ka cilësi negative, ky është një tregues i mungesës së të menduarit kritik dhe një arsye për të vënë në dyshim përshtatshmërinë e aplikantit.
Gjatë hedhjes, çdo deklaratë e talentit ose aftësisë duhet të mbështetet me veprim: të këndojë, të kërcejë ose të demonstrojë arte marciale. Pa prova, kjo është vetëm muhabet. Dhe kur një kandidat tregon aftësitë e tij të vërteta, kjo e bën atë të dallojë nga të tjerët dhe e bën atë të paharrueshëm.
Pas shqyrtimit të kandidatëve ose pamjeve, regjisori ose producenti vendos për rekrutimin e aktorëve. Mund të përgëzoni një kandidat për një rol të ardhshëm vetëm pasi të nënshkruani një kontratë filmi.
