Shumë shpesh, shumë njerëz dëgjojnë se dikush nga të njohurit, të afërmit ose miqtë e tyre punon si menaxher. Kohët e fundit, ky profesion është bërë shumë i popullarizuar. Disa njerëz pyesin se çfarë është kjo specialitet. Menaxherët janë të ndarë në disa kategori, dhe secili prej tyre është përgjegjës për funksione specifike dhe kryen përgjegjësitë e tyre specifike.
Udhëzimet
Hapi 1
Një nga kategoritë në këtë fushë janë menaxherët e shitjeve. Paga mesatare fillestare është 550 dollarë, pa llogaritur shpërblimet dhe të gjitha llojet e shpërblimeve nga çdo marrëveshje që bëni. Punëdhënësit për këtë pozicion përpiqen të zgjedhin njerëz të shoqërueshëm, të shoqërueshëm dhe të përgjegjshëm. Preferenca u jepet kandidatëve midis moshës 25 dhe 35 vjeç që kanë përvojë shitjeje. Detyrat e tyre kryesore janë gjetja dhe tërheqja e klientëve të rinj, bashkëpunimi me cilësi të lartë me klientët ekzistues, promovimi i produkteve të kompanisë, negocimi me sukses dhe lidhja e kontratave të reja.
Hapi 2
Menaxherët e marketingut janë radhë në kategorinë e menaxhimit. Vendet e lira të punës të ofruara për tregtarët shpesh nuk janë të ngjashme me njëri-tjetrin për sa i përket specifikave të punës. Kjo për faktin se secila kompani ka politikën e vet të promovimit dhe kërkon përdorimin e mjeteve të caktuara të marketingut. Paga fillestare për këtë kategori profesionale është rreth 800 dollarë. Aktivitetet e tyre ndikojnë drejtpërdrejt në punën e të gjithë kompanisë dhe, si rezultat, atyre u kërkohet të kenë një përgjegjësi më të lartë se menaxherët e tjerë.
Hapi 3
Kategoria më e paguar midis të gjithë menaxherëve konsiderohet të jenë menaxherët kryesorë. Për shkak të faktit se atyre u është dhënë një fuqi e jashtëzakonshme, shefat e tyre presin një nivel të lartë njohurish dhe përgjegjësie prej tyre. Përveç njohurive të specializuara, atyre u kërkohet të kenë njohuri në fushën e menaxhimit të personelit, pasi që shumë punonjës janë përgjegjës para tyre. Menaxherët kryesorë marrin pjesë rregullisht në të gjitha llojet e trajnimeve dhe kurseve të specializuara të trajnimit. Në të njëjtën kohë, qëllimi është të përmirësojmë jo vetëm kualifikimet e tyre të drejtpërdrejta, por edhe të fitojmë aftësi të reja në fushën e menaxhimit. Pagat e tyre janë mbi 1.000 dollarë në muaj.
Hapi 4
Një degë tjetër në fushën e menaxhimit janë menaxherët e BNj. Vetë emri i tyre shpjegon shumë: ata menaxhojnë stafin ekzistues. Përgjegjësitë e tyre të drejtpërdrejta janë zgjedhja e personelit, një vlerësim objektiv i aktiviteteve të tyre, si dhe motivimi dhe trajnimi i punonjësve. Specialistët e menaxhimit kanë një ndikim të rëndësishëm në cilësinë e fuqisë punëtore të organizatës dhe në marrëdhëniet brenda ekipit. E gjithë kjo kontribuon në punën efektive të kompanisë në treg. Punëdhënësit janë të gatshëm të paguajnë mesatarisht 630 dollarë në muaj për përzgjedhjen me cilësi të lartë të punonjësve.
