Shpesh është mjaft e vështirë për profesionistët e rinj të gjejnë një punë në specialitetin e tyre. Do të duket se ka një diplomë, bagazhet e njohurive teorike janë të mëdha, por pothuajse nuk ka aftësi praktike, dhe libri i punës është ende bosh.
Udhëzimet
Hapi 1
Bettershtë më mirë të fitoni përvojë në një specialitet gjatë studimeve tuaja. Kjo, sigurisht, nuk është e nevojshme, por do të jetë shumë e dobishme kur shkruani një rezyme dhe aplikoni më tej për një punë. Për ta bërë këtë, shumë studentë marrin një punë gjatë pushimeve verore dhe nuk zgjedhin institucionet që do t'i paguajnë më shumë, por ato që janë më afër profilit të tyre me specialitetin e tyre. Vera është një kohë pushimesh, që do të thotë se vendet e lira mund të gjenden në kompani për të zëvendësuar punonjësit që pushojnë.
Hapi 2
Praktika gjatë studimit është gjithashtu një mundësi e shkëlqyeshme për të marrë aftësi të dobishme në specialitetin tuaj. Sigurisht, koha e praktikës nuk ka gjasa të shënohet në librin e punës, por kjo është gjithashtu një përvojë pune, megjithëse e shkurtër. Prandaj, vendi i praktikës mund të shënohet kur përpiloni një rezyme, e cila do t'i tregojë punëdhënësit të ardhshëm praninë, megjithëse të vogël, por ende përvojë dhe mund të ketë një efekt të dobishëm në vendimin e tij.
Hapi 3
Gjatë studimit, mundësia për të bërë një praktikë në një kompani të madhe nuk duhet të neglizhohet. Zakonisht studentët e universiteteve për periudhën e verës ose gjatë gjithë vitit ftohen nga kompani të ndryshme për t’iu nënshtruar praktikave falas. Shumë prej këtyre firmave janë të njohura mirë në komunitetin e biznesit dhe ato kanë punë për studentë të profileve të ndryshëm. Prandaj, edhe nëse duhet të punoni për disa muaj falas, do të fitoni përvojë të madhe të punës në një kompani serioze, do të jeni në gjendje të fitoni njohuritë e nevojshme praktike dhe të kuptoni më mirë se cila është specialiteti i zgjedhur. Për të mos përmendur faktin se një përvojë e tillë pune patjetër do të vlerësohet nga punëdhënësi i ardhshëm.
Hapi 4
Përveç kësaj, praktikat janë gjithashtu të mira sepse pas tyre disa kompani rregullojnë specialistët më të mirë. Prandaj, studentët e viteve të fundit janë të ftuar tek ata: menjëherë pas marrjes së një diplome, ata mund të fillojnë punën. Deri më tani, një rregullim i tillë i personelit përdoret vetëm nga ndërmarrjet perëndimore, por gradualisht firmat ruse po adoptojnë traditën e kërkimit të punonjësve midis të diplomuarve më të mirë dhe luftimeve për personelin më të mirë.
Hapi 5
Edhe nëse gjatë studimeve nuk keni qenë në gjendje të gjeni një punë në specialitetin tuaj dhe të fitoni përvojë, nuk ka rëndësi. Kjo mund të bëhet menjëherë pas diplomimit. Mos u dorëzoni menjëherë nëse ndërmarrja ofron një praktikë për të cilën punonjësi nuk merr pagë. Shumë të diplomuar bien dakord për aktivitete falas në mënyrë që të fitojnë përvojë. Sidoqoftë, për një punë të tillë, duhet të shkoni vetëm në një kompani vërtet të mirë, të provuar. Pastaj pas përfundimit të praktikës, edhe nëse nuk e merrni punën e pritur, do të jetë e mundur të paraqitni këto 2-3 muaj në rezyme tuaj si përvojë pune të vlefshme në një korporatë ndërkombëtare.
Hapi 6
Në fillim, ju mund të merrni një punë si asistent, asistent i ndonjë punonjësi me përvojë. Asnjë përvojë nuk kërkohet për këto pozicione, dhe ka shumë vende të lira të punës të paraqitura. Por ju duhet të zgjidhni vendet e lira të profilit tuaj në mënyrë që koha në punë të mos humbasë dhe të merrni aftësi të mjaftueshme praktike në fushën tuaj të aktivitetit. Në të ardhmen, në një pozicion të tillë, rritja ose ndryshimi i ndërmarrjes është i mundur me marrjen e një pozicioni tashmë më të lartë dhe të paguar mirë.
