Kur pushohen nga puna për shkak të tepricës së stafit ose arsye të tjera, punonjësit e ndërmarrjes regjistrohen për papunësi. Për të marrë përfitime sociale gjatë kërkimit të një pune të re, duhet të dorëzohet në qendrën e punës një vërtetim i pagës mesatare. Dokumenti llogarit pagën e një specialisti për tre muajt e mëparshëm të punës në kompani.
E nevojshme
- - listëpagimi për tre muaj të punës së punonjësit;
- - kalendari i prodhimit;
- - llogaritësi;
- - dokumentet e personelit të punonjësit.
Udhëzimet
Hapi 1
Përdorni listën e pagave për tre muajt që i paraprijnë pushimit nga puna të punonjësit. Shto pagën e tij për periudhën e dhënë. Përfshini këtë shumë të pagës, shpërblimeve, shtesave dhe pagesave të tjera që janë shpërblim i një specialisti për kryerjen e detyrave të tij të përshkruara në marrëveshje (kontratë). Mos përfshini në llogaritjen para të dhëna punonjësit si ndihmë materiale ose një shumë e madhe.
Hapi 2
Tani llogarisni numrin e ditëve të punës në tre muajt e fundit të punësimit të punonjësit. Për ta bërë këtë, përdorni kalendarin e prodhimit. Pastaj llogarisni numrin e ditëve të punuara në këtë periudhë.
Hapi 3
Gjeni pagën mesatare ditore për një specialist. Për ta bërë këtë, pjesëtoni shumën e paguar me numrin e ditëve të punuara në të vërtetë.
Hapi 4
Pastaj llogarisni numrin mesatar mujor të ditëve të punës. Ndani numrin e ditëve të punuara në të vërtetë me tre.
Hapi 5
Pas kësaj, shumëzoni fitimet mesatare ditore të punonjësit me numrin mesatar të ditëve të punës në muaj. Kështu, ju merrni pagën mesatare të një punonjësi. Kjo vlerë do të përdoret për të llogaritur dhe llogaritur përfitimet e papunësisë.
Hapi 6
Nëse keni nevojë të llogaritni pagën mesatare për llogaritjen e përfitimeve të sëmundjes ose pagës së pushimeve, atëherë llogaritja do të bëhet në të njëjtën mënyrë. Dallimi është si më poshtë. Periudha e shlyerjes është dymbëdhjetë muaj kalendarikë. Pagesat për përmbushjen e detyrave për vitin përmblidhen. Pastaj paga mesatare ditore llogaritet duke pjesëtuar të ardhurat totale me numrin e ditëve kalendarike në një vit. Vlera rezultuese shumëzohet me 29.5 ditë.
Hapi 7
Kur plotësoni një certifikatë për qendrën e punësimit, ju lutemi vini re se dokumenti përmban kolona në të cilat duhet të tregoni numrin e ditëve të pushimit të sëmundjes, pushimin, nëse ka.
