Llogaritja e pagës mesatare kërkohet kur paguani për përfitime shoqërore, udhëtime biznesi dhe pagesa të tjera të parashikuara nga legjislacioni aktual i punës. Për llogaritjen, duhet të udhëhiqet nga ndryshimet në nenin nr. 139 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, Dekreti i Qeverisë Nr. 922, Ligji Federal Nr. 90. Rregullorja Nr. 213, sipas së cilës përllogaritjet janë kryer më herët, ka humbur forcën e saj.
E nevojshme
Llogaritësi ose programi "1C Paga dhe Personeli"
Udhëzimet
Hapi 1
Për çdo lloj llogaritje të pagave mesatare, është e nevojshme të llogaritet shuma totale e fitimeve për 12 ose 24 muaj. Në llogaritjen e shumës totale, merrni parasysh vetëm shumat e fituara dhe shpërblimin material, pagesa e të cilave specifikohet në aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes dhe është e përhershme.
Hapi 2
Në shumën totale të fitimeve, mos merrni parasysh përfitimet shoqërore dhe ndihmën materiale të dhënë për punonjësin. Për shembull, mos përfshini pagesa për pushim mjekësor, ndihmë materiale, pagesa kompensimi dhe lloje të tjera tarifash në shumën totale të fitimeve.
Hapi 3
Për të llogaritur fitimet mesatare të parashikuara nga ligji, shtoni të gjitha shumat që punonjësi ka fituar në 12 muaj, pjesëtoni me numrin e muajve në periudhën e faturimit, në këtë rast me 12 dhe me numrin mesatar të ditëve të punës, me 29, 4. Para se të bëni ndryshime, pjesa e shumës ishte në 29, 6.
Hapi 4
Për të paguar përfitimet shoqërore, shtoni të gjithë 24 muajt e fituar, pjesëtoni me numrin e ditëve kalendarike në periudhën e faturimit, me 730. Shumëzoni rezultatin me numrin e ditëve që do të paguhen. Nëse përvoja e punonjësit është më pak se 6 muaj, paguaj nga paga minimale.
Hapi 5
Për punonjësit që nuk kanë punuar për 24 muaj, por kanë përvojë më shumë se 6 muaj, bëni llogaritë e llogarive bazuar në shumat aktuale që kanë fituar, pjesëtoni me numrin e ditëve kalendarike të punuara. Nëse llogaritja tregoi se shumat janë nën pagën minimale, llogaritni përfitimin bazuar në pagën minimale.
Hapi 6
Kaloni fitimet mesatare për të paguar kompensimin për ditët e pushimeve të papërdorura sipas skemës së mëparshme. Shtoni të gjitha shumat për 12 muaj nga të cilat keni llogaritur 13% të taksës, pjesëtuar me numrin e ditëve të punës, duke supozuar se puna është kryer në një javë gjashtë ditore, pavarësisht se cili orar është zbatuar në praktikë. Shumëzoni rezultatin me numrin e ditëve që duhen vonuar.
