Shërbimi i personelit të një ndërmarrjeje, organizate, sipërmarrësi individual u jep punonjësve libra pune ose plotëson ato ekzistuese. Formularët bosh regjistrohen në librin e të ardhurave dhe shpenzimeve për format e kontabilitetit të librave të punës në departamentin e kontabilitetit të ndërmarrjes. Zyrtarët e personelit duhet të mbajnë një libër të të dhënave të librave të punës dhe ta regjistrojnë këtë dokument për secilin punonjës.
E nevojshme
- - libri i punës së punonjësit;
- - format e dokumenteve;
- - vula e ndërmarrjes.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur një punonjës i ri arrin, drejtori i ndërmarrjes lëshon një urdhër për punësim, të cilit i caktohet një numër dhe data e botimit. Menaxheri e njeh punonjësin me urdhrin kundër nënshkrimit.
Hapi 2
Pas lëshimit të urdhrit, punonjësi i personelit bën një shënim në librin e punës së punonjësit. Tregon numrin e hyrjes rendore në numrat arabë, datën e punësimit. Në informacionin për punën, ai shkruan për cilën pozitë, në cilën njësi strukturore, në cilën organizatë pranohet punonjësi i dhënë. Baza për hyrjen është një urdhër pune i lëshuar nga personi i parë i organizatës. Numri dhe data e publikimit të urdhrit futen në terren.
Hapi 3
Punonjësi ia dorëzon punëdhënësit librin e tij të të dhënave për ruajtje. Shërbimi i personelit regjistron çdo libër pune të dorëzuar. Për ta bërë këtë, data e plotësimit të librit të punës futet në librin e kontabilitetit të librit të punës, i cili korrespondon me datën e botimit të urdhrit nga drejtori i ndërmarrjes. Forma e librit të kontabilitetit të librit të punës u miratua me dekretin e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse të 10 Tetorit 2033 Nr 69. Zyrtari i personelit shkruan emrin e plotë, emrin dhe patronimin e punonjësit që kaloi punën libër, tregon serinë dhe numrin e tij, të cilat futen në faqen e titullit të librit të punës. Në përputhje me hyrjen në këtë dokument të informacionit në lidhje me punën e punonjësit, zyrtari i personelit shkruan pozicionin për të cilin është punësuar punonjësi, emrin e njësisë strukturore dhe emrin e plotë të ndërmarrjes. Numri dhe data e publikimit të urdhrit për punësim janë treguar në kolonën përkatëse.
Hapi 4
Një punonjës i ndërmarrjes, i cili ka në ngarkim librat e punës, shkruan një faturë për marrjen e këtij libri të punës. Pas largimit nga puna, punonjësi duhet të shkruajë një dëftesë në pranimin e librit të tij të punës në duart e tij, zyrtari i personelit tregon datën e marrjes së librit, e cila korrespondon me datën e largimit të punonjësit nga ndërmarrja.
