Legjislacioni i punës i Federatës Ruse e detyron punëdhënësin të paguajë punonjësin për lejen e studimit. Nga ana tjetër, një punonjës që kombinon punën me trajnimin ka të drejtë të marrë kompensimin e duhur nëse: ai është duke marrë arsim për herë të parë ose tashmë ka një arsim profesional, por është dërguar nga punëdhënësi për trajnim (i cili duhet të zyrtarizohet nga një trajnim marrëveshje, e cila lidhet ndërmjet punëmarrësit dhe punëdhënësit me shkrim). Pushimi i punës paguhet bazuar në fitimet mesatare, të cilat llogariten nga paga për 12 muajt e fundit.
E nevojshme
- Në mënyrë që të paguani për pushimin e studimit, është e nevojshme ta rregulloni atë në mënyrë korrekte. Dokumentet për regjistrimin e lejes së studimit:
- 1. Kërkesa e punonjësit për sigurimin e pushimit arsimor;
- 2. Thirrje ndihme nga institucioni arsimor
- 3. Urdhri për emërimin e një pushimi (Sipas Dekretit të Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë, datë 05.01.2004 Nr. 1 "Për miratimin e formave të unifikuara të dokumentacionit primar të kontabilitetit për kontabilitetin e punës dhe shpërblimin", duhet të ketë një formë të unifikuar Nr. T-6)
- 4. Nëse fitimet mesatare mbeten për periudhën e lejes së studimit, atëherë një shënim-llogaritja e pagës së pushimit;
- 5. Certifikatë konfirmimi nga një institucion arsimor;
- 6. Kërkesa për një rimbursim të kostos së biletave (me bileta të bashkangjitura), në rastet e përcaktuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse (Art. 173)
- 7. Kërkesa për uljen e javës së punës, në rastet e parashikuara nga Kodi i Punës i Federatës Ruse.
- Kur llogaritni lejen e studimit, punëdhënësi duhet të drejtohet nga:
- 1. Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- 2. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të datës 24.12.2007, Nr. 922 "Për specifikat e procedurës për llogaritjen e pagave mesatare";
- 3. Kodi Tatimor i Federatës Ruse
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, duhet të llogaritni pagën e pushimeve gjatë studimeve. “Të gjitha pagesat e parashikuara nga sistemi i shpërblimeve (pavarësisht nga burimi i këtyre pagesave: nga fitimi pas taksimit ose në kurriz të zvogëlimit të shpenzimeve, etj.) Për 12 muajt para muajit në të cilin fillon leja e studimit, ne i ndajmë me 12 dhe me 29,4 para fillimit të studimit. Kur llogaritni fitimet mesatare, duhet të drejtoheni nga Kodi i Punës i Federatës Ruse dhe Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 24 Dhjetorit 2007 Nr. 922 "Për specifikat e procedurës për llogaritjen e pagës mesatare".
Hapi 2
Punëdhënësi atëherë kërkohet të paguajë taksat në fuqi. "Në lidhje me tatimin mbi të ardhurat, pagesa e pushimeve që lidhet me lejen e studimit, si dhe shpenzimet e udhëtimit, merren parasysh në kostot e punës (klauzola 13 e nenit 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse), nëse parashikohet nga Kodi i Punës të Federatës Ruse. Nëse punëdhënësi siguron (marrëveshje kolektive ose pune) pagesa të fitimeve mesatare për periudhën e lejes së studimit, personave që marrin një arsim të dytë të lartë ose në institucione që nuk kanë akreditim shtetëror dhe kompensime të tjera që nuk parashikohen nga Kodi i Punës i Federata Ruse, atëherë shpenzime të tilla nuk përfshihen në shpenzimet që zvogëlojnë fitimin e tatueshëm në bazë të pikës 24 të Artit. 270 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse ".
Hapi 3
"Shuma e pagesës në lidhje me lejen e studimit i nënshtrohet primeve të sigurimit, si dhe primeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm ndaj aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale".
