Kompanitë dhe institucionet që kujdesen për fitimin dhe efikasitetin e tyre të prodhimit shpesh punësojnë praktikantë. Së pari, gjatë trajnimit praktik, trajnuesi fiton përvojë në industri, dhe së dyti, ai fillimisht mund të punojë jo shumë më keq sesa punonjësit me kohë të plotë, por ai mund të paguhet shumë më pak. Si të regjistroni një praktikant?
Udhëzimet
Hapi 1
Mos harroni se kursanti duhet të zyrtarizohet. Përndryshe, kompania ose institucioni mund të marrë një ndëshkim nga autoritetet që monitorojnë pajtueshmërinë me Kodin e Punës të Federatës Ruse.
Hapi 2
Sigurohuni që të lidhni një kontratë pune me afat të caktuar ose praktikë me stazhierin. Mos bëni një shënim përkatës në librin e tij të punës nëse lidhni një kontratë mësimi me një aplikant për një vend të lirë pune.
Hapi 3
Shënoni shumën e pagës në kontratë. Regjistroni pozicionin e kursantit, por vini re se funksioni i punës i punonjësit ka të bëjë me praktikën (për shembull, "ndihmësi i nëpunësit").
Hapi 4
Një marrëveshje praktikë lidhet si me një punonjës të një institucioni apo kompanie që dëshiron të provojë veten në një pozicion të ri (përveç një kontrate ekzistuese të punës), ashtu edhe me një aplikant për një vend të lirë pune (derisa të lidhet një kontratë e plotë)
Hapi 5
Nëse keni hartuar një kontratë pune me afat të caktuar me një punonjës ekzistues të organizatës, atëherë paga e tij si praktikant tashmë përfshihet në pagën e tij dhe vetë praktika konsiderohet si një lloj trajnimi praktik në kurset e rifreskimit.
Hapi 6
Nëse keni lidhur një kontratë pune për praktikën e praktikës, atëherë paguani kursantit një bursë, shuma e së cilës përcaktohet në kontratë. Shuma e bursës zakonisht varet nga specialiteti, profesioni i marrë, kualifikimet e kursantit dhe nuk mund të jetë më i ulët se niveli i pagës minimale të përcaktuar në Ligjin Federal të Punës.
Hapi 7
Hartoni dhe lëshoni një urdhër për punësimin e një punonjësi të ri në bazë të kontratës së lidhur.
Hapi 8
Mos i jepni detyra kursantit që nuk dihet të ketë lidhje me profesionin që ata ndjekin dhe siguroni kushtet më të mira të mundshme për praktikën. Kështu që shpejt do të fitoni një specialist të mirë dhe do të shpenzoni një minimum të kohës dhe parave në trajnimin e tij.
