Kushdo që të jeni, një burrë apo një grua, një ndërtues ose një llogaritar, një punonjës i zakonshëm ose një shef i madh, askush nuk është i sigurt nga nevoja për të kërkuar një punë të re. Për më tepër, shpesh, menaxherët duhet të mendojnë shumë më me kujdes për secilin hap në procesin e kërkimit të punës, duke filluar me fazën tradicionale - duke shkruar një rezyme.
Udhëzimet
Hapi 1
Filloni rezymenë tuaj me informacione të përgjithshme (emri, mosha, statusi martesor). Gjithashtu, mos harroni të tregoni pozicionin për të cilin po aplikoni. Postoni foton tuaj ose jo - vendosni vetë (këtu shumë varet nga fotogjeniciteti juaj dhe besimi në hijeshinë tuaj).
Hapi 2
Përshkruani përvojën tuaj të punës. Filloni nga vendi i fundit, pasi vitet tuaja të fundit të punësimit do të jenë të një rëndësie të madhe për punëdhënësit e mundshëm.
Hapi 3
Ndiqni rregullin me tre pyetje për secilën punë: çfarë keni bërë, çfarë keni arritur dhe si.
Përcaktoni përgjegjësitë tuaja të punës në mënyrë të qartë, të përmbledhur, por duke mos përdorur modele nga një libër referimi për kualifikimin e punës. Për shembull, fraza "drejtoi departamentin e besuar mua" në rastin më të mirë nuk do ta kthejë një punëdhënës të mundshëm kundër jush, dhe në rastin më të keq - rezymeja juaj do të dërgohet në koshin e plehrave. Nëse keni qenë në krye të një departamenti (departamenti, dega), atëherë duhet të pasqyroni aftësitë tuaja organizative, strategjike dhe njohëse. Për shembull: organizoi punën e njësisë nga "0", zhvilloi një sistem të motivimit të punonjësve, etj. Përmendni rezultatet e aktiviteteve tuaja (arritjet, statistikat). Sigurisht, nuk po flasim për zbulimin e shpikjeve ose sekreteve të tyre tregtare.
Hapi 4
Kushtojini vëmendje të veçantë për secilin vend të punës numrit të personelit që keni mbikëqyrur dhe hierarkisë së raportimit (i cili ju ka raportuar drejtpërdrejt dhe mënyrën e delegimit të autoritetit dhe të cilit i keni raportuar personalisht).
Hapi 5
Nëse përvoja e punës është shumë e pasur, atëherë nuk duhet të përshkruani në detaje hapat e parë profesionalë. Mjafton vetëm të renditni vendet e punës me shënimin e afateve kohore.
Hapi 6
Nëse keni në pronësi, ose vazhdoni të zotëroni biznesin tuaj, mos harroni të tregoni këto të dhëna (mund të jetë edhe një artikull shtesë, pasi për disa punëdhënës ky do të jetë një plus, ndërsa të tjerët do të mendojnë për interesin tuaj për të punuar si punonjës)
Hapi 7
Renditni njerëzit që mund të japin rekomandime. Askush nuk ju kërkon të jepni numra telefoni në rezyme tuaj. Mjafton vetëm të theksohet se rekomandimet do të ofrohen sipas kërkesës, ky nuk është niveli, telefonat e të cilit duhet të kopjohen.
Hapi 8
Pika shtesë mund të jenë dëshirat tuaja në lidhje me vartësinë (për disa, vartësia drejtpërdrejt nga drejtori i përgjithshëm është thelbësore), gatishmëria për udhëtime biznesi, etj.
Hapi 9
E gjithë rezymeja juaj profesionale në mënyrë ideale duhet të jetë e gjatë 3-4 faqe. Më shumë vëllim mund të luajë kundër jush, sepse Një bollëk informacioni mund të lodhë një punëdhënës të ardhshëm dhe t'ju karakterizojë si dikush që nuk di të shprehë mendimet tuaja në një mënyrë të strukturuar.
