Qytetarët e CIS kanë një procedurë të veçantë për të aplikuar për një punë në Rusi. Së pari, ata duhet të lëshojnë një kartë migrimi dhe të regjistrohen për migrim, pastaj të marrin një leje pune dhe të lidhin një kontratë pune me punëdhënësin.
E nevojshme
- - pasaporta ose pasaporta ndërkombëtare e një qytetari të CIS;
- - karta e migrimit;
- - foto me ngjyra;
- - njoftimi i regjistrimit të migracionit;
- - leje pune;
- - Historia e punes;
- - aplikimi për një vend pune;
- - fatura e pagesës së detyrës shtetërore;
- - Format e njoftimeve për Shërbimin Federal të Migracionit, zyrën e taksave dhe shërbimin e punësimit.
- - kontrata e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, punonjësi i ardhshëm duhet të marrë një leje pune në njësinë përkatëse përbërëse të Federatës Ruse. Për ta bërë këtë, dërgojeni atë në FMS në vendbanimin (ose punën), ku do të duhet t'i paraqesë specialistit të caktuar pasaportën ose pasaportën e tij me një përkthim të noterizuar, kartelë migrimi, si dhe dokumente të lidhura (e drejta për të dispononi hapësirën e jetesës, prokurën për të kryer punë, etj.) nëse sigurohet nga organizata juaj. Ai gjithashtu do të ketë nevojë për një foto me ngjyra, një kopje të faturës së pagesës së detyrës shtetërore për dokumentet dhe një kërkesë të kompletuar për një leje pune. Nëse gjithçka është në rregull me dokumentet, leja do t'i transferohet qytetarit të CIS pas 10 ditësh. Pas kësaj, brenda një periudhe jo më shumë se një muaj, ai duhet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor në një institucion mjekësor të caktuar nga FMS.
Hapi 2
Merrni një leje pune nga aplikanti ose kërkoni që të transferojë dokumentin në departamentin e BNJ të organizatës tuaj. Kontrolloni vërtetësinë e dokumentit dhe ftoni aplikantin të kalojë nëpër procedurën standarde të punësimit. Ai duhet të plotësojë një kërkesë për punë dhe ta nënshkruajë atë. Në bazë të aplikimit, lidhni një kontratë pune me aplikantin, duke u siguruar që ai të mos ketë ankesa për ndonjë pikë. Nëse ai është i kënaqur me kushtet e punës, duhet të vendosë nënshkrimin e tij në vendin e treguar. Pas kësaj, ju, si kreu i organizatës, mund të filloni të lëshoni një urdhër për punësimin e një punonjësi. Në librin e tij të punës, duhet të vendosni një shënim përkatës që tregon pozicionin dhe vulën e organizatës.
Hapi 3
Regjistroni një punonjës të ri në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse dhe lëshoni një certifikatë të sigurimit të pensionit shtetëror. Përveç kësaj, është e nevojshme të njoftohet menjëherë inspektorati tatimor, qendra e punësimit dhe Shërbimi Federal i Migracionit për pranimin e një punonjësi të ri. Për ta bërë këtë, ftojeni atë të vizitojë këto raste vetë dhe të plotësojë formularët e dhënë, ose të dërgojë kopje të vërtetuara nga ju personalisht me postë.
