Roja i sigurisë është një nga profesionet e kërkuara. Ka dy mënyra për të punësuar roje sigurie të licencuar. Në rastin e parë, një kontratë e së drejtës civile për ofrimin e shërbimeve lidhet me një ndërmarrje të themeluar për të kryer këtë lloj aktiviteti. Në të dytën, shërbimi i tij i sigurisë është vendosur në ndërmarrjen e saj.
E nevojshme
- - kontrata civile për ofrimin e shërbimeve;
- - kontrata e punës;
- - Historia e punes;
- - deklaratë;
- - pasaporta.
Udhëzimet
Hapi 1
Në përputhje me ligjin Nr. 2487-1 "Për detektivët privatë dhe aktivitetet e sigurisë në Federatën Ruse", ju mund të punësoni një roje sigurie nga një ndërmarrje e krijuar posaçërisht, nëse nuk keni shërbimin tuaj të sigurisë të ndërmarrjes tuaj, e cila ka kaluar të gjithë procedurën e institucionit të përcaktuar me ligj.
Hapi 2
Kontrata e punës dhe punësimi i rojes së sigurisë kryhet nga ndërmarrja e themeluar. Ju jeni të detyruar të lidhni një kontratë civile me këtë organizatë për ofrimin e shërbimeve. Pagesa për shërbimet bëhet me marrëveshje, ju do të transferoni të gjithë shumën në llogarinë e kompanisë së specifikuar. Rojet e sigurisë do të marrin paga në vendin e tyre të punës.
Hapi 3
Një kompani e specializuar po rekruton roje sigurie të licencuar që kanë një çertifikatë. Një kontratë pune lidhet me punonjësit duke treguar orarin e punës, kushtet për sigurimin e pushimit dhe pagat.
Hapi 4
Kur punon në kompaninë tuaj, roja i sigurisë i bindet rregulloreve të brendshme dhe mban përgjegjësi të plotë për sasinë e besuar të punës.
Hapi 5
Nëse planifikoni të krijoni një ndarje të veçantë të shërbimit tuaj të sigurisë, nuk keni të drejtë të ofroni shërbime sigurie palëve të treta. Shërbimi i sigurisë i ndërmarrjes tuaj do të funksionojë ekskluzivisht në interes të sigurisë së themeluesit, i cili do të jetë organizata juaj.
Hapi 6
Ju do të rekrutoni roje sigurie në përputhje me rregullat e përgjithshme. Aplikanti është i detyruar të paraqesë një libër pune, një certifikatë që lejon të kryejë aktivitete të sigurisë, të shkruajë një kërkesë.
Hapi 7
Hartoni një kontratë pune, lëshoni një urdhër, familjarizoni punonjësin me fushën e funksioneve të kryera.
Hapi 8
Kur punësoni punonjës që do të kryejnë detyrat e një roje, nuk kërkohet një certifikatë e veçantë. Mjafton të përfundosh, të marrësh një libër pune, një kërkesë dhe të hartosh një kontratë pune.
