Shitësi në dyqan argjendarie mban përgjegjësi të plotë financiare për shkaktimin e dëmit të vërtetë punëdhënësit. Në të njëjtën kohë, ekzistojnë rrethana të caktuara në të cilat përjashtohet përgjegjësia e një punonjësi të tillë.
Çdo punonjës është përgjegjës ndaj ndërmarrjes në të cilën kryhet veprimtaria e tij e punës për dëmin real të shkaktuar atij. Ky rregull zbatohet për një shitës në një dyqan argjendarie. Kufijtë e përgjegjësisë së pjesës më të madhe të punonjësve janë të kufizuar nga neni 241 i Kodit të Punës të Federatës Ruse (maksimumi është madhësia e fitimeve mesatare mujore). Por shitësi në një dyqan argjendarie është një person që shërben drejtpërdrejt me vlera monetare, të mallrave dhe me kategori të tilla të punëtorëve, neni 244 i Kodit të Punës të Federatës Ruse ju lejon të lidhni marrëveshje për përgjegjësi të plotë. Prandaj, në prani të një marrëveshje të përshtatshme, shitësi merr përsipër të kompensojë dëmin e shkaktuar plotësisht pa asnjë kufizim.
Sipas cilit urdhër mbahet përgjegjës një shitës në një dyqan argjendarësh?
Shitësi i një dyqani argjendarie mund të mbahet përgjegjës vetëm pasi punëdhënësi të ketë përcaktuar një shumë specifike të dëmit të shkaktuar. Nëse shuma e specifikuar nuk është më e lartë se fitimet mesatare mujore të punonjësit, atëherë shuma e specifikuar mund të mbahet nga pagesat mujore në bazë të urdhrit të menaxherit. Nëse punonjësi nuk pajtohet me një zbritje të tillë, atëherë mbledhja mund të zbatohet vetëm përmes gjykatës. Gjithashtu, gjykata po vendos çështjen e sjelljes së shitësit në përgjegjësi financiare nëse tejkalohen fitimet e tij mesatare mujore. Në të njëjtën kohë, vetë punëdhënësi, gjykata mund të zvogëlojë shumën e përgjegjësisë së punonjësit.
Në cilat raste përjashtohet përgjegjësia e shitësit
Nëse dëmtimi i punëdhënësit është shkaktuar për shkak të forcës madhore (për shembull, në rast urgjence), domosdoshmërisë ekstreme ose mos përmbushjes së detyrimeve për të ruajtur pronën nga vetë kompania, atëherë përgjegjësia e shitësit në dyqanin e argjendarisë përjashtohet. Duhet gjithashtu të kuptohet që organizata nuk ka të drejtë të kërkojë nga punonjësi për të rimbursuar të ardhurat e humbura, pasi mbledhja e këtyre shumave është e ndaluar nga legjislacioni i punës. Punëdhënësi gjithashtu ka të drejtë të refuzojë në mënyrë të pavarur për ta sjellë punonjësin në përgjegjësinë materiale. Nëse shitësi beson se sjellja ndaj përgjegjësisë financiare është e paligjshme, e bërë me shkelje, atëherë ai gjithmonë ka të drejtë të paraqesë një ankesë në gjykatë kundër veprimeve të organizatës.
