Të aplikosh për një shpërblim të punonjësve, ose të paraqesësh një shpërblim të punonjësve, është lloji më i zakonshëm i kërkesave. Një peticion i tillë parashikohet në sistemin e menaxhimit të regjistrave të personelit të organizatave dhe organeve shtetërore.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur shkruani këtë dokument, ju lutem vini re se formulimi "përgatitja e një aplikacioni për dhënien e një punonjësi" nuk do të thotë hartimi i një aplikacioni. Në rregulloret që rregullojnë procedurën për shpërblimin e punonjësve, kuptohet si përpilimi i një aplikacioni për të gjithë ekipin, dhe lloje të caktuara të dokumenteve sigurohen nga udhëzimet për punën në zyrë ose dokumente të tjera të organizatës.
Hapi 2
Nëse keni ndërmend të përfshini aplikacione për stimuj në sistemin e punës në zyrë, atëherë kur e zhvilloni atë, merrni parasysh disa nga nuancat: sigurohuni që të bëni vend për kredencialet. Ato varen nga personi për të cilin po hartoni formularin. Ky aplikacion hartohet nga menaxheri i punonjësit, por ju nuk i tregoni në aplikacion të dhënat në të cilat ka qasje vetëm departamenti i BNj. Për të, mjaft informacion i përgjithshëm që është i njohur për menaxherin e punonjësit.
Nëse përfshini kolona për më shumë informacion, për shembull, në lidhje me përvojën e punës në organizatë, etj., Atëherë ato plotësohen nga një punonjës i departamentit të personelit pasi menaxheri i punonjësit të marrë një kërkesë pjesërisht të përfunduar. Dhe mos harroni të tregoni se kush duhet ta plotësojë këtë kolonë.
Hapi 3
Siguroni një vend në peticion për informacion në lidhje me masat disiplinore të jashtëzakonshme të punonjësit.
Siguroni kutitë për një përshkrim të shkurtër të punonjësit. Nëse nuk parashikoni të specifikoni se çfarë lloji të shpërblimit dëshironi të aplikoni për punonjësit, atëherë formuloni një propozim të përgjithshëm për aplikimin e shpërblimit për punonjësit pa specifikuar se cili.
Hapi 4
Në formularin e aplikimit, siguroni një vend për nënshkrimin e punonjësit që përgatiti kërkesën.
E megjithatë, nëse doni të shprehni qëndrimin tuaj ndaj peticionit, atëherë kur zhvilloni formularin e peticionit, lini hapësirë për shprehjen e një vendimi ose përfundimi specifik.
