Për çdo shef, zgjidhet shteti i tij. Dikush i pranon kushtet menjëherë dhe pa kushte, dikush i përshtatet stilit, por dikush duhet të lë. Por edhe nëse ekipi ka punuar së bashku me frytshmëri për një kohë të gjatë, fërkime mund të lindin. Një regjisor, si çdo person tjetër, mund të gabojë. Dhe, për fat të keq, ai nuk mund të pranojë gjithmonë që ka marrë një vendim të gabuar.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse vëreni se drejtori ishte gabuar, mos nxitoni t'i tregoni atij për këtë. Kontrolloni më parë hamendjet tuaja. Mbi të gjitha, nëse i tregoni të metat që në të vërtetë nuk ekzistonin, marrëdhënia juaj do të përkeqësohet përgjithmonë. Isshtë më mirë të jepni informacion mbi çështjen e diskutueshme me shkrim. Mos u përpiq të bindësh verbalisht drejtorin, do të jetë më pak efektive.
Hapi 2
Mos filloni një bisedë para të huajve. Më mirë të bësh një bisedë një me një. Afrohuni shefit tuaj kur ai është në disponimin më të mirë. Nëse shkoni te një audiencë kur shefi juaj nuk është në rregull, kjo mund të përfundojë në një grindje apo edhe t'ju pushojë nga puna.
Hapi 3
Mos i thoni drejtorit se gabon. Shtë më mirë të informosh se çështja e diskutueshme mund të zgjidhet ndryshe. Ndani këndvështrimin tuaj. Mos harroni të jepni arsye për propozimin tuaj, përndryshe fjalët tuaja të paktën nuk do të vlerësohen. Argumentet duhet të jenë bindëse, të dokumentuara më së miri. Na tregoni për të gjitha përfitimet e ofertës suaj. Por mos harroni të vini re se vendimi do të mbetet ende me drejtorin.
Hapi 4
Kurrë mos hyni në një mosmarrëveshje të hapur. Mos e ngrini zërin dhe mos e poshtëroni shefin tuaj. Ju thjesht nuk keni të drejtë ta bëni këtë. Në një bandë shef-vartës, i pari do të jetë gjithmonë i duhuri. Të gjitha mosmarrëveshjet duhet të zgjidhen në mënyrë paqësore, mbani mend këtë. Përndryshe, veprimet tuaja mund të sjellin rezultate krejtësisht të ndryshme nga sa prisni.
Hapi 5
Edhe nëse ka një person në organizatën tuaj që drejton drejtorin (CEO, themelues), mos nxitoni të vraponi tek ai dhe të raportoni për gabimet dhe vendimet e gabuara. Asnjëherë mos mbërrini mbi kokën e mbikëqyrësit tuaj. Ju mund të merrni prova se keni të drejtë, por kjo mund t'ju kushtojë punën tuaj.
Hapi 6
Nëse i keni provuar të gjitha metodat, por drejtori ende nuk është dakord me vendimin tuaj, tërhiquni. Mos i mbroni idetë tuaja deri në fund. Mos harroni se shefi juaj ka gjithmonë të drejtë dhe ju mbetet juve të ndiqni udhëzimet e tij.
