Aktualisht, kur aplikoni për një punë tjetër, kërkohet të paraqisni një karakteristikë nga vendi i mëparshëm i punës. Duket se është më e vështirë për një drejtor të shkruajë një karakteristikë sesa për një punonjës të zakonshëm, pasi ai do të duhet të shkruajë një karakteristikë për veten e tij, e cila është e vështirë. Por në fakt, kërkesat për shkrim janë të njëjtat si për çdo punonjës tjetër, ka vetëm hollësi të vogla.
Është e nevojshme
kompjuter, letër A4, printer, stilolaps, libri i punës së drejtorit
Udhëzimet
Hapi 1
Shënoni emrin e plotë të organizatës në të cilën punon ky punonjës.
Hapi 2
Shkruani adresën e ndërmarrjes (kodi postar, rajoni, qyteti, rruga, shtëpia).
Hapi 3
Shënoni detajet e ndërmarrjes (TIN, TMK, PSRN), detajet bankare (llogaria rrjedhëse, emri i bankës, dega e bankës, llogaria e korrespodentit).
Hapi 4
Vendosni datën kur janë shkruar karakteristikat.
Hapi 5
Pas fjalës "Karakteristikë" shkruani të plotë mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit.
Hapi 6
Pas fjalëve "punon në" shkruani emrin e kompanisë.
Hapi 7
Pas fjalëve "në pozitë", shkruani pozicionin e punonjësit. Në rastin tonë, "në pozicionin e drejtorit", por ka drejtorë tregtarë, financiarë, etj. Vendosni pozicionin e punonjësit në përputhje me shënimin në librin e punës.
Hapi 8
Shënoni datën e pranimit të punonjësit për të punuar në këtë organizatë në përputhje me librin e punës. Nëse punonjësi është transferuar në një pozicion tjetër, tregoni datën e transferimit, siç është regjistruar në librin e punës.
Hapi 9
Shkruani se si ky punonjës ka provuar veten në organizatë gjatë periudhës së punës.
Hapi 10
Tregoni në çfarë mase punonjësi i organizatës ka provuar të jetë një udhëheqës kompetent.
Hapi 11
Shkruani cilat janë kualifikimet e punonjësit, nëse punonjësi ka marrë kurse për ta përmirësuar atë.
Hapi 12
Tregoni sa i vëmendshëm është punonjësi si udhëheqës ndaj nevojave të vartësve.
Hapi 13
Shkruani sa i përgjegjshëm dhe i qëllimshëm është ky punonjës.
Hapi 14
Tregoni në karakteristikën se sa proaktiv është punonjësi, në atë që manifestohet iniciativa.
Hapi 15
Shkruani sa efektiv është punonjësi në këtë organizatë.
Hapi 16
Tregoni cilat janë arritjet e punonjësit, aftësitë e tij organizative.
Hapi 17
Shkruani se sa i lartë është autoriteti i udhëheqësit midis vartësve.
Hapi 18
Tregoni se sa i disiplinuar është punonjësi, nëse ai ka masa disiplinore.
Hapi 19
Plotësoni fjalët "Karakteristika është dhënë të sigurohet në vendin e kërkesës".
Hapi 20
Nënshkruani drejtorin dhe shefin e departamentit me dekriptimin e nënshkrimit.
