Si T’i Shkruajmë Një Përshkrim Një Drejtori

Përmbajtje:

Si T’i Shkruajmë Një Përshkrim Një Drejtori
Si T’i Shkruajmë Një Përshkrim Një Drejtori

Video: Si T’i Shkruajmë Një Përshkrim Një Drejtori

Video: Si T’i Shkruajmë Një Përshkrim Një Drejtori
Video: Хиза в розыске | Вяжем водителей за отсутствие маски | Манипулируем водителями через радио | 18+ 2024, Marsh
Anonim

Aktualisht, kur aplikoni për një punë tjetër, kërkohet të paraqisni një karakteristikë nga vendi i mëparshëm i punës. Duket se është më e vështirë për një drejtor të shkruajë një karakteristikë sesa për një punonjës të zakonshëm, pasi ai do të duhet të shkruajë një karakteristikë për veten e tij, e cila është e vështirë. Por në fakt, kërkesat për shkrim janë të njëjtat si për çdo punonjës tjetër, ka vetëm hollësi të vogla.

Si t’i shkruajmë një përshkrim një drejtori
Si t’i shkruajmë një përshkrim një drejtori

Është e nevojshme

kompjuter, letër A4, printer, stilolaps, libri i punës së drejtorit

Udhëzimet

Hapi 1

Shënoni emrin e plotë të organizatës në të cilën punon ky punonjës.

Hapi 2

Shkruani adresën e ndërmarrjes (kodi postar, rajoni, qyteti, rruga, shtëpia).

Hapi 3

Shënoni detajet e ndërmarrjes (TIN, TMK, PSRN), detajet bankare (llogaria rrjedhëse, emri i bankës, dega e bankës, llogaria e korrespodentit).

Hapi 4

Vendosni datën kur janë shkruar karakteristikat.

Hapi 5

Pas fjalës "Karakteristikë" shkruani të plotë mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit.

Hapi 6

Pas fjalëve "punon në" shkruani emrin e kompanisë.

Hapi 7

Pas fjalëve "në pozitë", shkruani pozicionin e punonjësit. Në rastin tonë, "në pozicionin e drejtorit", por ka drejtorë tregtarë, financiarë, etj. Vendosni pozicionin e punonjësit në përputhje me shënimin në librin e punës.

Hapi 8

Shënoni datën e pranimit të punonjësit për të punuar në këtë organizatë në përputhje me librin e punës. Nëse punonjësi është transferuar në një pozicion tjetër, tregoni datën e transferimit, siç është regjistruar në librin e punës.

Hapi 9

Shkruani se si ky punonjës ka provuar veten në organizatë gjatë periudhës së punës.

Hapi 10

Tregoni në çfarë mase punonjësi i organizatës ka provuar të jetë një udhëheqës kompetent.

Hapi 11

Shkruani cilat janë kualifikimet e punonjësit, nëse punonjësi ka marrë kurse për ta përmirësuar atë.

Hapi 12

Tregoni sa i vëmendshëm është punonjësi si udhëheqës ndaj nevojave të vartësve.

Hapi 13

Shkruani sa i përgjegjshëm dhe i qëllimshëm është ky punonjës.

Hapi 14

Tregoni në karakteristikën se sa proaktiv është punonjësi, në atë që manifestohet iniciativa.

Hapi 15

Shkruani sa efektiv është punonjësi në këtë organizatë.

Hapi 16

Tregoni cilat janë arritjet e punonjësit, aftësitë e tij organizative.

Hapi 17

Shkruani se sa i lartë është autoriteti i udhëheqësit midis vartësve.

Hapi 18

Tregoni se sa i disiplinuar është punonjësi, nëse ai ka masa disiplinore.

Hapi 19

Plotësoni fjalët "Karakteristika është dhënë të sigurohet në vendin e kërkesës".

Hapi 20

Nënshkruani drejtorin dhe shefin e departamentit me dekriptimin e nënshkrimit.

Recommended: