Si Të Shkruani Një Përshkrim Të Një Menaxheri

Përmbajtje:

Si Të Shkruani Një Përshkrim Të Një Menaxheri
Si Të Shkruani Një Përshkrim Të Një Menaxheri

Video: Si Të Shkruani Një Përshkrim Të Një Menaxheri

Video: Si Të Shkruani Një Përshkrim Të Një Menaxheri
Video: VEZË STRUCI me Djathë dhe Mish! Vezët E Skuqura Më Të Mëdha Dhe Më Të Kënaqshme 2024, Prill
Anonim

Profesioni i menaxherit në fusha të ndryshme të veprimtarisë është mjaft i kërkuar sot. Sidoqoftë, numri i atyre që dëshirojnë të marrin një pozitë të tillë, si rregull, është shumë më i lartë se vendet e lira në dispozicion në tregun e punës. Një karakterizim kompetent i një menaxheri jo vetëm që do të ndihmojë në vlerësimin e nivelit të punës së tij, por gjithashtu do të jetë një shtesë e shkëlqyeshme për rezymenë e tij.

Si të shkruani një përshkrim të një menaxheri
Si të shkruani një përshkrim të një menaxheri

E nevojshme

dosja personale e menaxherit

Udhëzimet

Hapi 1

Konsideroni cilësitë profesionale të menaxherit. Ndani këtë artikull në 2 faza. Së pari, renditni aftësitë që janë përfshirë në listën e kërkesave standarde për profesionin. Së dyti, zgjatuni në ato aftësi që janë të natyrshme në menaxherin që ju po karakterizoni dhe dallojeni atë në mënyrë të favorshme nga specialistë të ngjashëm.

Hapi 2

Renditni arritjet e menaxherit. Këshillohet që jo vetëm t’i emërtoni, por t’i shprehni në numër specifik. Kjo mund të jetë një rritje në shitje, përqindja e përmbushjes së planit, numri i klientëve të tërhequr. Duke vepruar kështu, sigurohuni që të përmendni tregues jo-numerikë që kanë pasur një ndikim të rëndësishëm në punën e organizatës, për shembull, pushtimi i një tregu të ri ose drejtimi me sukses i një fushate promovuese të shitjeve.

Hapi 3

Përqendrohuni në cilësitë personale dhe hobet e punonjësit. Mundohuni të shmangni formulimin e zakonshëm. Nëse e njihni mirë një specialist, përmendni tiparet më të habitshme. Për shembull, nëse një menaxher është i dhënë pas gjuhëve të huaja dhe ka kontribuar në organizimin e trajnimit të korporatave për të gjithë ekipin, kjo mund të bëhet vetëm një shtesë shtesë në karakteristikat e tij profesionale.

Hapi 4

Edhe nëse keni një qëndrim thjesht pozitiv ndaj menaxherit, sigurohuni që të përqendroheni në dobësitë e tij. Kjo do t'i japë vetë punonjësit një shtysë për vetë-përmirësim, dhe punëdhënësit të tij të ardhshëm - mundësinë për të rregulluar funksionalitetin dhe për të shpërndarë saktë detyrat. Në këtë pjesë, këshillohet të renditni rekomandimet dhe dëshirat tuaja.

Recommended: