Një përshkrim i punës është një informacion gjithëpërfshirës në lidhje me kërkesat dhe ngarkesat në një punë të caktuar. Përdoret në përzgjedhjen dhe rekrutimin e personelit, si dhe në çertifikimin e specialistëve.
Udhëzimet
Hapi 1
Vendi i punës është lidhja kryesore në çdo ndërmarrje dhe është një zonë e veprimeve të punës së interpretuesit për të kryer një punë të caktuar. Kur hartoni një karakteristikë, së pari tregoni emrin e saj, grupin e klasifikimit dhe numrin e të punësuarve. Në ndërmarrjet, të gjitha vendet e prodhimit janë të ndërlidhura ngushtë. Funksionimi i gjithsecilit ka një ndikim të drejtpërdrejtë në të gjithë ritmin e punës kolektive, si dhe rezultatet e punës së tij.
Hapi 2
Sigurohuni të vini re nëse ky është një vend pune individual apo kolektiv. Me një individ, një punonjës i përhershëm i është caktuar atij, kolektivi ka për qëllim të kryejë punë nga disa njerëz. Shpesh në industri, për shembull, në ndërmarrjet e prokurimit, punët individuale janë të specializuara në operacionet e procesit teknologjik. Në këtë rast, disa vende pune krijojnë një linjë prodhimi.
Hapi 3
Pastaj vazhdoni të përshkruani përmbajtjen e punës në këtë vend. Renditni të gjitha funksionet kryesore të punës. Jepni një përshkrim teknik të punës. Tregoni përmbajtjen, mjetet dhe organizimin e punës.
Hapi 4
Pas kësaj, renditni kërkesat që zbatohen për kualifikimet e punonjësit. Përcaktoni nivelin e kërkuar të arsimit, specializimit, përvojës profesionale. Nëse vendi i punës është në një objekt prodhimi, vini re pretendimet fizike: tendosja e muskujve, sjellja, mprehtësia e shikimit, dëgjimi, ndikimet mjedisore. Në disa ndërmarrje, është e nevojshme të tregoni karakteristikat mendore: monotonia dhe monotonia e punës, gatishmëria për të bashkëpunuar përpjekjet, aftësia për të rregulluar, prania e një fryme kolektive.
Hapi 5
Në karakteristikën, tregoni gjithashtu specializimin e vendit të punës. Kjo përfshin krijimin e një profili specifik të prodhimit, si dhe konsolidimin e operacioneve përkatëse të të njëjtit lloj, pajisjet, shpërndarjen e përgjegjësive.
Hapi 6
Në të ardhmen, duke respektuar në mënyrë rigoroze të gjitha këto karakteristika, ju do të merrni një organizim racional të vendit të punës, duke marrë parasysh kapacitetin dhe specializimin e ndërmarrjes, natyrën e proceseve teknologjike të kryera në të dhe renditjen e zbatimit të tyre.
