Drejtori i ndërmarrjes është i njëjti punonjës me të drejtat dhe përgjegjësitë e tij, të cilat përcaktohen në përshkrimin e tij të punës. Ky dokument përcakton një listë të përgjegjësive dhe nivelin e kërkuar të kompetencës së personit që mban këtë pozitë.
Udhëzimet
Hapi 1
Shkruani në krye të faqes nga kush dhe kur u miratua ky udhëzim. Ky duhet të jetë kreu i ndërmarrjes. Gjithashtu, dokumentit i është caktuar një numër serik.
Hapi 2
Përfshini në paragrafin e parë të udhëzimit, i cili quhet "Dispozita të Përgjithshme", informacion në lidhje me atë që përcakton dokumentin, cilës kategori punonjësish i përket drejtori, i cili është i autorizuar ta emërojë ose ta heqë atë nga detyra, i cili ka vartësi të drejtpërdrejtë dhe shtesë tek ai.
Hapi 3
Renditni kërkesat e kualifikimit për një drejtor në pjesën e dytë të përshkrimit të punës. Këto, për shembull, përfshijnë: të kesh një arsim të lartë profesional, përvojën e nevojshme të punës, njohuri në fushën e akteve legjislative që rregullojnë prodhimin, aktivitetet ekonomike dhe ekonomike të organizatës, si dhe aftësinë për të aplikuar materiale metodologjike nga organet e tjera që ndikojnë aktivitetet e kompanisë. Përveç kësaj, drejtori duhet të kuptojë specializimin e ndërmarrjes, të shohë perspektivat e saj në planet teknike, ekonomike dhe sociale, të njohë teknologjinë e prodhimit dhe të kuptojë legjislacionin tatimor dhe mjedisor.
Hapi 4
Tregoni që drejtori duhet të njihet mirë me procedurën për hartimin e planeve të biznesit dhe miratimin e tyre, metodat e tregut të menaxhimit të ndërmarrjes. Ai duhet të përvetësojë sistemin e treguesve ekonomikë që do të përcaktojnë pozicionin e ndërmarrjes në treg. Plotësoni listën e kërkesave për drejtorin me njohuri për procedurën për lidhjen e kontratave ekonomike, financiare dhe ekzekutimin e tyre, si dhe kushtet e tregut, metodat e menaxhimit të financave të organizatës, legjislacionin e punës dhe rregullat e mbrojtjes së punës.
Hapi 5
Vendosni pikën tjetër "Përgjegjësitë e punës së drejtorit të ndërmarrjes". Këtu është e nevojshme të tregohet se drejtori menaxhon prodhimin, aktivitetet ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të kompanisë, mban përgjegjësi të plotë për pasojat e vendimeve të tij, organizon punën e të gjitha ndarjeve strukturore, siguron që organizata të përmbushë detyrimet ndaj buxheteve të të gjitha niveleve, fondet sociale jo-buxhetore të shtetit, furnitorët, kreditorët, klientët, siguron pajtueshmëri me ligjshmërinë e veprimtarive të kësaj kompanie.
Hapi 6
Renditni të drejtat e drejtorit në pjesën tjetër të përshkrimit të punës. Drejtori ka të drejtë: të veprojë në emër të ndërmarrjes, të përfaqësojë interesat e kompanisë ndaj individëve dhe personave juridikë, si dhe autoriteteve publike dhe administratës, të disponojë me fondet dhe pasurinë e organizatës, për të hapur llogari, për të lidhur kontrata pune, për të lëshuar autorizime për transaksione.
Hapi 7
Tregoni që drejtori është përgjegjës për kryerjen jo të duhur të detyrave të tij, për shkeljet e kryera prej tij, për shkaktimin e dëmit material në paragrafin tjetër të udhëzimeve.
Hapi 8
Përcaktoni kushtet e punës së drejtorit, orët e punës, kushtet e shpërblimit në pjesët përfundimtare të përshkrimit të punës. Në fund, tregoni se dokumenti është përpiluar në dy kopje, njëra prej të cilave i dorëzohet punonjësit. Kjo pasohet nga nënshkrimet e palëve.
