Drejtori, si çdo punonjës i zakonshëm i ndërmarrjes, ka të drejtë në një pushim bazë vjetor me pagesë. Për ta përfunduar atë, duhet të shkruani një aplikacion, të lëshoni një urdhër. Por dhënia e lejes kreut të organizatës ka karakteristika dalluese, pasi ai është përgjegjës për të gjithë kompaninë.
Është e nevojshme
dokumentet e ndërmarrjes, dokumentet e drejtorit, vula e organizatës, stilolapsi, format e dokumenteve përkatëse, legjislacioni i punës
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse ka disa themelues të ndërmarrjes, atëherë drejtori shkruan një kërkesë për dhënien e tij të lejes kryetarit të asamblesë themeluese. Titulli tregon mbiemrin, emrin, patronimin e kryetarit të bordit të themeluesve në përputhje me dokumentin e identitetit, në rastin dative, si dhe emrin e plotë të organizatës në përputhje me dokumentet përbërëse. Menaxheri hyn në pozicionin që zë në përputhje me tabelën e stafit të ndërmarrjes, mbiemrin, emrin, patronimin e tij në rastin gjenitiv.
Hapi 2
Në përmbajtjen e aplikimit, shkruani një kërkesë për shqyrtim në asamblenë themeluese për dhënien e një leje vjetore bazë me pagesë, tregoni numrin e ditëve kalendarike për të cilat dëshironi të shkoni me pushime, si dhe datën e vlerësuar të fillimit dhe mbarimit të pushimet. Nënshkruani aplikacionin dhe tregoni datën kur është shkruar.
Hapi 3
Në mbledhje, këshilli i themeluesve merr vendimin e tij në formën e një protokolli, në pjesën thelbësore të të cilit shqyrton çështjen e dhënies së lejes drejtorit, si dhe emërimin e një punonjësi të caktuar me përvojë në një pozicion drejtues gjatë mungesës së tij.
Hapi 4
Procesverbali nënshkruhet nga kryetari i bordit të themeluesve dhe sekretari i asamblesë themeluese, duke treguar emrat dhe inicialet e tyre. Necessaryshtë e nevojshme të njiheni me këtë dokument drejtori dhe personi i cili përkohësisht do të kryejë detyrat e tij, kundër nënshkrimit.
Hapi 5
Drejtori lëshon një urdhër për dhënien e tij të pushimit sipas formularit të unifikuar T-6, në të cilin ai shkruan në datën e fillimit dhe mbarimit të pushimeve, numrin e ditëve kalendarike të pushimit të dëshiruar. Dokumenti caktohet një numër dhe datë, i nënshkruar nga titullari i kompanisë si personi i parë i kompanisë dhe si punonjës, dhe i vërtetuar me vulën e organizatës.
Hapi 6
Kreu i firmës duhet të lëshojë një urdhër që i cakton detyrat e drejtorit punonjësit i cili u emërua në bordin e themeluesve. Ky punonjës gjithashtu duhet të hartojë një pagesë shtesë për këtë kombinim dhe ta regjistrojë atë në pjesën administrative të dokumentit. Personi i parë i ndërmarrjes nënshkruan urdhrin, e vërteton atë me vulën e organizatës, njeh specialistin me të kundër nënshkrimit.
Hapi 7
Nëse drejtori është themeluesi i vetëm, ai vetë vendos t'i japë vetes një pushim, kur përcaktohet në statutin e ndërmarrjes, dhe lëshon një urdhër, e nënshkruan atë, vërteton me vulën e organizatës.
