Çdo punonjës ka mundësinë të shkojë në pushim pa pagesë, falë ligjeve sociale të miratuara në Federatën Ruse. Dhënia e një leje të tillë rregullohet nga Arti. 128 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Një punonjës që planifikon të marrë pushim pa pagesë duhet të njoftojë punëdhënësin, duke treguar arsyet e vlefshme që e detyrojnë atë të bëjë një gjë të tillë. Një kërkesë drejtuar shefit të ndërmarrjes do të bëhet baza për dhënien e një leje të tillë.
Është e nevojshme
- A4 fletë letre
- Një stilolaps
Udhëzimet
Hapi 1
Merrni një fletë standarde letre dhe shkruani detajet e marrësit në këndin e sipërm të djathtë. Ky është emri i ndërmarrjes, pozicioni i titullarit, mbiemri dhe inicialet e tij. Në këtë pjesë, tregoni njësinë strukturore të ndërmarrjes në të cilën punoni, pozicionin tuaj, mbiemrin, emrin dhe patronimin.
Hapi 2
Filloni të hartoni pjesën qendrore të dokumentit duke specifikuar titullin e tij "Aplikimi". Vendoseni në qendër të fletës. Dhe menjëherë nën të, përshkruani shkurtimisht thelbin e thirrjes tuaj drejtuar udhëheqjes "për sigurimin e pushimeve për pushimet e mia për mua". Tjetra, shkruani se çfarë lloj pushimi ju nevojitet "pa pagesë". Jepni datat e sakta, duke treguar datat e kalendarit (nga cila datë dhe deri në cilën datë). Përshkruani një arsye të mirë që ju shtyu të kontaktoni menaxhmentin për të kërkuar pushime shtesë.
Hapi 3
Në pjesën e fundit të aplikimit, nënshkruani dhe datoni atë. Nëse keni dokumente që konfirmojnë nevojën për pushim të jashtëzakonshëm, bashkëngjitni ato në kërkesë. Në këtë rast, do të jetë e saktë t'i referohemi pranisë së tyre në tekstin e deklaratës ose t'i përmendim ato në fund të deklaratës duke shtuar emrin në paragrafin "Shtojcë".
