Problemet në punë mund të jenë seriozisht shqetësuese, veçanërisht nëse ka një konflikt me shefin tuaj. Importantshtë e rëndësishme t'i përgjigjeni saktë kritikave në mënyrë që të mos përkeqësoni situatën dhe të mos humbni punën tuaj.
Paga e ulët
Ju keni punuar për kompaninë për disa vjet. Dhe kështu një specialist i ri merr një punë me ju, dhe shefi i cakton atij një pagë të barabartë me tuajin. Sipas mendimit tuaj, ky është një vendim i padrejtë, pasi që në fakt ju është dhënë të kuptoni se përvoja juaj nuk ka rëndësi.
Në këtë situatë, nuk duhet të biesh në konflikt me shefin. Mos e hiqni pakënaqësinë tuaj për një të ri, mos u përpiqni ta ofendoni ose ta vendosni në një dritë të pafavorshme përpara udhëheqjes. Telefononi menaxherin për një bisedë të sinqertë dhe kërkoni një rritje të pagës. Arsyetoni këtë me punën tuaj të patëmetë, dhe jo me faktin se i porsaardhuri merr të njëjtën mënyrë si ju.
Nuk promovohet
Për disa vite ju po përpiqeni të merrni një pozitë më të lartë. Dhe tani një vend i përshtatshëm u lirua, por papritmas nuk ishe ti që u transferove në të, por një person i panjohur për askënd nga jashtë.
Shpjegojini shefit tuaj se keni punuar në të njëjtën punë për shumë vite dhe se keni pasur sukses. Por ju jeni gati të provoni veten në fusha të tjera të aktivitetit. Prandaj, ju jeni shumë i interesuar të dini se si menaxhmenti e parashikon karrierën tuaj të ardhshme në kompani. Nëse vërtet vlerësoheni, një promovim ju pret së shpejti.
Ju morën flakën pa ndonjë arsye
Deri më tani, aktiviteti juaj profesional nuk ka ngjallur kritika, por papritmas menaxheri ju bërtiti papritmas. Shtë e nevojshme që shumë delikate të qetësohet konflikti me shefin dhe të kthehet marrëdhënia e vjetër.
Ndoshta zemërimi i menaxhmentit nuk është shkaktuar nga llogaritja juaj e gabuar, por burimi i acarimit të tij është një person tjetër. Thjesht u paraqitët në një kohë të gabuar nga krahu. Ju duhet të prisni disa ditë dhe ata ndoshta do t'ju kërkojnë falje.
Nëse asgjë nuk ndodh, merrni një moment kur shefi juaj është në humor të mirë dhe nuk nxiton, dhe bisedoni. Gjeni se cili është gabimi juaj dhe pse u kritikuat. Nëse rezulton se vërtet keni gabuar në punë, kërkoni falje dhe korrigjoni atë.
Konflikt me shefin për shkak të fjalëve të ashpra drejtuar tij
Ju keni qenë të pakujdesshëm kur flisni me kolegët tuaj, dhe tani shefi juaj e di që ju jeni të pakënaqur me të. Mbetet vetëm për të gjetur një arsye të rëndë për shkarkimin tuaj. Si të jesh? Para së gjithash, mos lejoni kurrë të kritikoni menaxhmentin apo edhe vetëm kolegët. Sidoqoftë, nëse kjo ndodh, atëherë duhet që me iniciativën tuaj të kërkoni falje dhe të bëni paqe. Ndonjëherë, në inat të zemërimit, bëjmë vërejtje të paanshme për eprorët tanë.
Gjëja kryesore për të mbajtur mend është se në një konflikt me një shef, ju duhet të silleni me përmbajtje dhe respekt. Ju nuk duhet të filloni një luftë të hapur, sepse fitorja, ka shumë të ngjarë, nuk do të jetë në anën tuaj.
