Bërja e një përshtypje të mirë për shefin tuaj mund të ndihmojë të mbani punën tuaj të sigurt dhe t'ju ndihmojë të ngjitni shkallët e korporatave. Kjo duhet të bëhet me kujdes, me mendime dhe sinqeritet, pa tejkaluar kufij të caktuar. Çfarë duhet t'i kushtoni vëmendje për t'u bërë një punonjës i vlefshëm për shefin?
Udhëzimet
Hapi 1
Sugjeroni ide për kursimin e parave të kompanisë. Bosët në çdo kompani duhet të ulin kostot kur është e mundur dhe të marrin vendime për të rregulluar problemet financiare. Nëse mund të dilni me disa ide praktike për të kursyer paratë e organizatës dhe ta konsideroni idenë me shefin tuaj, atëherë do të theksoni interesin tuaj për mirëqenien e kompanisë dhe do të lini një përshtypje të mirë.
Hapi 2
Tejkaloni aty ku duhet. Përcaktoni cilat dobësi aftësie ka shefi juaj. Përmirësoni aftësitë tuaja në fushat ku shefi juaj nuk ka shkëlqyer.
Hapi 3
Bëni më të mirën tuaj. Në mënyrë që të kontribuoni sa më shumë në kompani, do të jetë e dobishme që ndonjëherë të kryeni detyra që nuk përfshihen në përshkrimin e punës suaj, kur ato detyra mund t'ju ndihmojnë ju dhe shefin tuaj në vendin e punës. Për shembull, mund të përqendroheni në detyrat që punonjësit e tjerë shpesh i harrojnë.
Hapi 4
Flisni për paaftësitë tuaja. Nëse ju kërkohet të zgjidhni një problem që është përtej fuqisë tuaj, jini të drejtpërdrejtë për këtë dhe paralajmëroni shefin tuaj. Ju gjithmonë duhet të tregoni të gatshëm për të mësuar, por nëse ju mungon përvoja ose aftësitë, atëherë lajmëroni shefin tuaj për pamundësinë për të kryer një detyrë të veçantë.
Hapi 5
Vazhdoni me industrinë në tërësi. Konkurrenca mund të jetë e ashpër dhe në përputhje me zhvillimin e industrisë në të cilën operon një kompani është një pjesë e rëndësishme e mbijetesës së saj. Diskutoni lajmet në lidhje me industrinë tuaj me shefin dhe kolegët tuaj. Kjo tregon seriozitetin e suksesit të kompanisë.
Hapi 6
Merr Shenime. Kjo ju tregon nga jashtë si një punonjës që i kushton vëmendje detajeve të caktuara dhe përpiqet të jetë i ditur për punën e tyre.
Hapi 7
Përfundoni detyrat që ju janë caktuar herët, kur është e mundur. Nëse ju kërkohet të caktoni kronologjinë tuaj, është më mirë ta mbivlerësoni atë pak. Në këtë mënyrë ju mund të arrini me besim qëllimin tuaj. Mos i mbivlerësoni afatet, për shembull, nëse e dini që do ta përfundoni detyrën brenda 3 ditësh, nuk duhet t’i thoni shefit që ju duhen 3 javë.
Hapi 8
Jini me takt. Ejani në punë 15 minuta më herët dhe 15 minuta më vonë se pjesa tjetër. Menaxhoni jo vetëm kohën tuaj, por edhe mbani rendin në vendin tuaj të punës. Mbani materialet dhe furnizimet thelbësore në tryezën tuaj për të treguar që jeni aktiv dhe i organizuar. Mos e mbingarkoni hapësirën tuaj të punës me sende të panevojshme, dhe gjithashtu mbajeni atë të rregullt.
Hapi 9
Mos refuzoni të ndihmoni kolegët tuaj. Nëse punonjësi ka vështirësi në disa punë, ofrohuni për të ndihmuar, veçanërisht nëse jeni të aftë mirë në një fushë të caktuar. Mos u hidhëro ose vendos veten mbi të tjerët pas kësaj. Përkundrazi, merre me qetësi.
Hapi 10
Lini privatësinë tuaj në shtëpi. Urgjenca të ndryshme dhe probleme të tjera serioze mund të kenë nevojë të marrin përsipër. Të gjithë përjetojnë një lloj vështirësie të përditshme jashtë vendit të punës. Tregoni shefit tuaj se jeni në punë si fizikisht ashtu edhe mendor.
Hapi 11
Qendro pozitiv. Një qëndrim pozitiv shkon shumë larg në produktivitetin tuaj, gjithashtu ndihmon për të përmirësuar moralin në vendin e punës. Shefi juaj patjetër do ta vërejë dhe vlerësojë atë.
