Nëse i pyet punonjësit se sa janë të kënaqur me pagën e tyre, shumë prej tyre do të vërejnë se nuk janë mjaft të kënaqur me të. Nëse keni një ndjenjë të tillë, atëherë nuk duhet të rrini vetëm dhe të prisni që menaxhmenti të mendojë për pjekjen e pakënaqësisë në shpirtin tuaj. Kjo nuk ka gjasa të ndodhë. Por mund të përpiqeni që shefin tuaj ta ngrejë vetë pagën.
Udhëzimet
Hapi 1
Rritja e pagave është një fakt, jo vetëm i këndshëm në vetvete, por edhe dëshmi e zhvillimit të suksesshëm të karrierës tuaj dhe rritjes profesionale. Prandaj, edhe nëse jeni mjaft të kënaqur me sa merrni, por kjo shumë nuk ka ndryshuar për një kohë të gjatë, flisni me menaxherin tuaj për promovimin. Refuzoni menjëherë të motivoni kërkesën me disa nga vështirësitë dhe problemet tuaja. Arsyeja e rritjes së pagave mund të jetë vetëm rritja juaj profesionale ose zgjerimi i zonës së përgjegjësisë.
Hapi 2
Së pari, mendoni se si mund ta optimizoni punën tuaj, të përmirësoni cilësinë dhe vëllimin e saj. Bëni atë në mënyrë që kjo rritje të jetë e dukshme dhe do të ishte e pamundur të mos i kushtohet vëmendje asaj. Punoni jashtë orarit pa kërkuar pagesa, por duke dokumentuar kohën tuaj shtesë. Mos harroni të kontrolloni në regjistrat.
Hapi 3
Demonstroni njohuritë dhe gjerësinë e këndvështrimit tuaj tek menaxherët në ato çështje që nuk lidhen drejtpërdrejt me kompetencën tuaj, por janë urgjente për kompaninë tuaj. Le ta kuptojmë që jeni gati të merrni përsipër detyra shtesë dhe se nuk keni frikë nga përgjegjësia.
Hapi 4
Mos kini frikë nga gabimet nëse ju besohet ekzekutimi i një biznesi që është i ri për ju. Mos ngurroni të konsultoheni me stafin më me përvojë. Ju mund t'i drejtoheni menaxherit për ndihmë vetëm nëse mund të ofroni disa mundësi për zgjidhje interesante të gatshme. Në këtë rast, ju do të jeni në gjendje të demonstroni jo injorancën ose pavendosmërinë tuaj, por kreativitetin dhe aftësinë.
Hapi 5
Vazhdimisht mësoni, zotëroni teknika dhe teknologji të reja, mbani krah për krah risitë në fushën në të cilën punoni. Mos ngurroni të demonstroni njohuritë dhe gatishmërinë tuaj për t'u zgjeruar në to.
Hapi 6
Nëse ndiheni të gatshëm të filloni të flisni për një rritje të pagës, përgatitni një raport ose vërtetim se sa i dobishëm jeni për kompaninë tuaj, sa fitime sjell aktiviteti juaj. Një "vetë-promovim" i tillë mund të ndikojë gjithashtu në faktin se menaxhmenti nuk do t'ju refuzojë dhe nuk ju rrit pagën.
