A është e mundur të menaxhosh gratë, ato janë gjithmonë në mendjen e tyre! Një ekip thjesht i zonjave konsiderohet tradicionalisht i vështirë edhe për një udhëheqës me përvojë. Dhe ata janë kapriçioz dhe përpiqen të lënë punën herët, për të arritur fitoret e punës prej tyre duket një detyrë e pamundur. Sidoqoftë, është e mundur, thjesht duhet të zotëroni disa teknika.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të filluar, duhet të zbuloni statusin martesor të të gjithë vartësve tuaj. Personat e martuar dhe ata që nuk rëndohen nga lidhja e martesës kanë stimuj krejtësisht të ndryshëm për të punuar.
Hapi 2
Planifikoni punën në mënyrë që punonjësit me fëmijë të vegjël të bëjnë disa nga përgjegjësitë e tyre nga shtëpia. Ofroni atyre orë fleksibël ose lërini të vijnë një orë me vonesë. Më shumë gjasa, çështja nuk do të vuajë nga kjo. Por ju do të pushoni së bezdisuri për shkak të vonesave të përjetshme dhe afateve të prishura të raportimit.
Hapi 3
Zonjat e pamartuara fjalë për fjalë po digjen në punë, dhe keni frikë se mund të synojnë karrigen tuaj? Falënderojini ata për zellin e tyre, respektoni punën e tyre dhe … ngarkojini me përgjegjësi shtesë, duke deklaruar se u besoni atyre pjesën më të rëndësishme të punës. Karrieristët e zjarrtë do të vlerësojnë vëmendjen tuaj dhe ata thjesht nuk do të kenë energji dhe kohë për intriga.
Hapi 4
Studioni me kujdes marrëdhëniet në ekip, identifikoni udhëheqësit joformalë dhe bëjini aleatët tuaj. Mendoni për një sistem shpërblimesh dhe ndëshkimesh zyrtare, koordinojeni atë me punonjësit më aktivë. Ata duhet të kuptojnë se po bëhen bashkë jo vetëm për të diskutuar shfaqje televizive në dhomën e pirjes së duhanit. Mos i lër të harrojnë se je një shef i rreptë.
Hapi 5
Dilni me ide për aktivitete të përgjithshme të kohës së lirë. Pas punës, mund të shkoni në klub ose natyrë, mos lini pas dore komunikimin joformal, por në mënyrë rigoroze pas përfundimit të ditës së punës. Kështu, ju do ta bëni të qartë se asgjë njerëzore nuk është e huaj për ju, por biznesi është koha, dhe argëtimi është një orë. Dhe ia vlen të relaksoheni jo në vend të punës, por pas saj.
Hapi 6
Për të zgjidhur konfliktet, thellohuni në to. Kjo është e pakëndshme, por e domosdoshme. Përndryshe, ju rrezikoni të bëheni viktimë e një politike të heshtjes. "Por shefit tonë nuk i intereson" - ata kurrë nuk duhet ta thonë atë për ty. Ju duhet ta zotëroni situatën në mënyrë që ta menaxhoni atë.
Hapi 7
Kështu, gjëja kryesore në udhëheqjen e ekipit të grave është qasja njerëzore. Lini gratë të drejtën të jenë gra. Me kalimin e kohës, do të bindeni se zonjat në varësi të juve janë punonjëse të shkëlqyera dhe nuk është aq e vështirë të gjesh një gjuhë të përbashkët me to.
