Gjetja e një pune të mirë është një biznes shumë i përgjegjshëm, nga i cili varet drejtpërdrejt jeta juaj e ardhshme. Prandaj, ka kuptim t'ia besosh detyrën e gjetjes së një pune një profesionisti. Por si të mos gabojmë në zgjedhjen e një agjencie të mirë rekrutimi?
Udhëzimet
Hapi 1
Ekzistojnë dy lloje të agjencive të rekrutimit: rekrutimi dhe rekrutimi. Dallimi midis tyre është i rëndësishëm. Agjencitë e rekrutimit janë falas për profesionistët që kërkojnë punë, por paguhen nga buxheti i firmës klientë. Prandaj, ata janë përgjegjës vetëm ndaj firmës që i ka punësuar për të përmbushur urdhrin për të mbyllur vendin e lirë. Kjo është, nëse ju jeni një specialist që keni aplikuar në një agjenci rekrutimi për të gjetur një punë, ata nuk mbajnë asnjë detyrim ndaj jush, dhe një punë e përshtatshme për ju do të gjendet vetëm nëse një kompani që ka nevojë për ju si specialist aplikon për sherbimet
Hapi 2
Nëse dëshironi të gjeni një punë të mirë brenda një kohe të shkurtër, jini të gatshëm të paguani vetë për shërbimet e agjencisë së punësimit. Ky është ndryshimi i tyre kryesor nga agjencitë e rekrutimit - pagesa nuk bëhet nga kompania që punëson staf, por nga personi që kërkon një punë. Prandaj, nëse aplikoni në një kompani të tillë për shërbime punësimi, lidhet një marrëveshje me ju, dhe për një tarifë të caktuar ata po kërkojnë vende të lira pune të përshtatshme, ju përgatisin për një intervistë dhe kryejnë trajnime të mundshme. Prandaj, para se të kontaktoni me një agjenci rekrutimi, sqaroni se cilit tip i përket dhe sa shpejt mund të prisni të gjeni një punë të përshtatshme.
Hapi 3
Kur të keni gjetur tashmë disa agjenci të përshtatshme punësimi, thjesht duhet të zgjidhni më të mirën midis tyre. Për ta bërë këtë, lexoni përshtypjet rreth këtyre firmave në Internet. Shkoni në zyrën e tyre, bisedoni me punonjësit, kjo menjëherë duhet t'ju ndihmojë të kuptoni nëse ka me të vërtetë një kompani serioze para jush. Sigurohuni që të sqaroni se sa kohë ka ekzistuar agjencia e rekrutimit - sa më gjatë që punon, aq më shumë përvojë kanë të punësuarit, aq më shumë baza e të dhënave kanë. Pyesni për garancitë e punës që ju jep agjencia e rekrutimit, sa vende të lira pune janë të gatshme t'ju ofrojnë në të ardhmen e afërt. Nga koha e punës, nga niveli i trajnimit dhe mirësjelljes së punonjësve, ju lehtë mund të kuptoni nëse ia vlen të kontaktoni këtë agjenci rekrutimi apo është më mirë të kërkoni një tjetër, më të përshtatshme.
