Në ndërmarrjet e mëdha, aktualisht ekziston një sistem masash që synon parandalimin dhe parandalimin e shfaqjes së situatave të ndryshme që mund të çojnë në një kërcënim për jetën dhe shëndetin e një punonjësi. Ky sistem i masave quhet mbrojtje e punës. Por është e nevojshme të karakterizohet kjo kategori në më shumë detaje.
Mbrojtja e punës kuptohet si një grup metodash, mjetesh dhe veprimesh që synojnë zvogëlimin, brenda ndërmarrjeve ose industrive, të lëndimeve, situatave që mund të dëmtojnë shëndetin e një punëtori të zakonshëm. Mbrojtja e punës është vërtet e nevojshme dhe këtu janë disa arsye: e para nga një numër arsyesh është mbrojtëse. Mbrojtja e punëtorëve nga faktorët e dëmshëm të kushteve të punës, eliminimi i pengesave të lidhura me aktivitetet e punëtorëve në kuadrin e faktorëve të rrezikshëm të prodhimit çon në një zvogëlim të lëndimeve në ndërmarrje dhe një ulje të incidencës së sëmundjeve që lidhen me punën. Me një zhvillim të favorshëm të ngjarjeve, produktiviteti i punës do të rritet. Arsyeja e dytë është ajo shoqërore. Mbrojtja e punës është një nga format e besnikërisë së menaxhmentit ndaj punonjësve. Kur kryejnë trajnime dhe klasa të ndryshme që bëjnë thirrje për të përmirësuar shkrim-leximin e punëtorëve në vendin e punës, ata kanë një besim të fortë se punëdhënësi nuk dëshiron të lejojë punën e ndërmarrjes të ecë mbrapa. Besnikëria e punonjësve rritet dhe, si rezultat, rritet produktiviteti i tyre i punës. Prania e regjistrave të trajnimit në ndërmarrje nuk është një garanci që menaxhmenti është përgjegjës për mbrojtjen e punës. Masat e sigurisë duhet të kryhen rregullisht në mënyrë që punonjësit të mësojnë vendosmërisht rregullat e punës në ndërmarrje dhe rregullat për përdorimin e tyre me kompetencë të pajisjeve të punës. Nëse ndërmarrja është mjaft e madhe, ajo duhet të ketë disa inxhinierë të SSHP në stafin e saj. Detyra kryesore e këtyre specialistëve është të identifikojnë, parandalojnë dhe eleminojnë faktorët e mundshëm të rrezikut që mund të çojnë në rrezik për jetën dhe shëndetin e punëtorëve. Një inxhinier i sigurisë në punë duhet, së bashku me menaxhmentin e ndërmarrjes, të zhvillojnë një sistem gjithëpërfshirës të masave për të trajnuar punonjësit në bazat e punës së sigurt.
