Puna nuk ka të bëjë vetëm me përmbushjen e përgjegjësive të caktuara, por edhe me bashkëveprimin me njerëzit. Nëse doni të ndikoni në karrierën tuaj, duhet të krijoni marrëdhënie me eprorët tuaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Shikoni imazhin tuaj. Ju duhet të përputhen me stilin e korporatës së kompanisë për të cilën punoni. Komponentët e jashtëm janë vetëm pjesë e stilit. Absolutelyshtë absolutisht e natyrshme që ju duhet të jeni i zoti, i veshur në mënyrë të përshtatshme, aroma e tualetit tuaj nuk duhet të jetë e ashpër.
Përveç kësaj, ju duhet të rrezatoni një pozitiv. Askush nga kolegët tuaj nuk duhet të jetë i vetëdijshëm se mund të jeni në humor të keq. Buzëqesh, shaka, gjej momente pozitive në gjithçka. Paraqiteni shefin tuaj vetëm nga ana e mirë, përpiquni t'i tregoni vetëm lajme pozitive. Ju do ta veçoni veten nga shumë njerëz.
Hapi 2
Jini besnikë. Shefi është një person, ai mund të jetë nervoz dhe i shqetësuar. Shtë e rëndësishme që ju të mos jeni shkaku i këtyre prishjeve. Prandaj, mbështesni çdo rend ligjor të menaxhmentit. Bëni çdo detyrë me entuziazëm.
Hapi 3
Studioni udhëheqësin tuaj. Kuptoni logjikën e veprimeve të tij. Mundohuni të parashikoni dëshirat e tij. Sa më shpesh të përkoni me të në aspirata, aq më i vlefshëm do të jeni punonjësi. Në të njëjtën kohë, mos e humbni "Unë" tuaj, kërkoni opsionet tuaja për zhvillimin e kompanisë. Nëse nuk jeni dakord me shefin tuaj, mos u grindni me të, thjesht sugjeroni versionin tuaj. Bëni atë me sa më takt të jetë e mundur.
Hapi 4
Jini profesionist Një punë e bërë mirë do të fitojë udhëheqësin më të njëanshëm ndaj jush. Merrni përgjegjësi dhe plotësoni detyrat e vështira.
Profesionistët nuk mund të thonë me vete: "Unë jam perfekt". Ata vazhdimisht po mësojnë. Bëhuni specialisti më i mirë në kompaninë tuaj. Përmirësoni punën tuaj, dilni me risi, por para se të propozoni risi për eprorët tuaj, duhet t'i analizoni me kujdes dhe, mundësisht, t'i provoni vetë. Ju duhet të tregoni një rezultat pozitiv, në këtë rast, ju mund të mbështeteni në favor (dhe mirënjohje) të udhëheqësit.
