Karakteristika e ndërmarrjes mund të kërkohet si shtojcë e raportit mbi aktivitetet e saj ose referimit për investitorët e mundshëm. Ai formon një ide të aktiviteteve të vetë ndërmarrjes dhe efektivitetin e punës së personelit që menaxhon atë. Forma e një karakteristike të tillë është arbitrare, por është më mirë t'i përmbahesh një skice të caktuar të prezantimit.
Udhëzimet
Hapi 1
Një karakteristikë për kompaninë duhet të shkruhet në letrën e saj me emrin e plotë, detajet dhe numrat e kontaktit. Në titull, shënoni fjalën "karakteristikë" dhe emrin e plotë të kompanisë, organizatës.
Hapi 2
Në pjesën hyrëse, tregoni se cilës formë të pronësisë i përket ndërmarrja e dhënë dhe jepni një historik të shkurtër historik të aktiviteteve të saj. Tregoni datën e themelimit, llojin e veprimtarisë gjatë krijimit të saj, fazat kryesore të zhvillimit dhe arritjet. Nëse ndërmarrja ishte laureat ose kishte çmime, ato gjithashtu duhet të pasqyrohen.
Hapi 3
Na tregoni për aktivitetet aktuale të kompanisë. Përshkruani strukturën e saj dhe strukturën e aparatit të menaxhimit. Jepni si ilustrim një diagram strukturor që tregon marrëdhënien midis njësive individuale të identifikuara. Jepni informacion mbi stafin e secilit departament.
Hapi 4
Renditni të gjitha aktivitetet në të cilat kompania është e angazhuar. Përshkruani të gjithë gamën e produkteve të prodhuara, mallrat e shitura ose shërbimet e ofruara. Jepni një raport të shkurtër analitik mbi konkurrencën e tyre, pajtueshmërinë e cilësisë me standardet ndërkombëtare.
Hapi 5
Siguroni të dhëna për analizën statistikore dhe financiare të ndërmarrjes. Tregoni performancën kryesore, koston, përfitimin. Jepni një analizë të tregjeve të shitjeve, duke marrë parasysh specifikat e produkteve. Tregoni efikasitetin e ndërmarrjes në formën e diagrameve dhe grafikëve që pasqyrojnë dinamikën e treguesve për disa vite të mëparshme.
Hapi 6
Analizoni strukturën aktuale të personelit, renditni kategoritë dhe numrin e personelit, metodat e menaxhimit dhe përzgjedhjes: si zgjidhet, trajnohet dhe trajnohet personeli, si motivohen. Tregoni kualifikimet dhe shkallën e qarkullimit të tyre. Na tregoni për imazhin shoqëror të kompanisë - kujdesi për mjedisin, programet bamirëse, sociale dhe mjedisore.
Hapi 7
Shenjë nga ekonomisti dhe menaxheri i BNj. Pas vendosjes së nënshkrimeve, tregoni datën e nënshkrimit të karakteristikave.
