Quiteshtë mjaft e vështirë të prezantosh veten në mënyrë korrekte. Mesatarisht, një punëdhënës shpenzon rreth gjysmë minutë për të parë një rezyme. Prandaj, është e rëndësishme që rezymeja juaj të tërheqë vëmendjen e punëdhënësit dhe të dallohet nga punëkërkuesit e tjerë. Sidoqoftë, jo të gjitha mjetet janë të përshtatshme për këtë.
Vlen të bësh fotografi në rrobat që rekomandohen për intervistë. Nëse qëllimi është të kënaqni punëdhënësin, atëherë nuk duhet të paraqiteni në foto me bluza dhe bluza. Një foto me gjatësi të plotë është gjithashtu e padëshirueshme, pasi veshja ose dizajni i brendshëm tërheq vëmendjen nga fytyra.
Në asnjë rast një rezyme nuk duhet të shkruhet në mënyrë humoristike. Asnjë pikë humori! Nëse rezyme përmban fraza humoristike, atëherë do të jetë pothuajse e pamundur që personi që e ka shkruar atë të gjejë një punë me pagë të lartë për veten e tij, qoftë ai specialisti më i mirë. Mos harroni se disponimi i rekrutuesit është si biznesi dhe më seriozi - detyra e tij nuk është të qeshë me një filxhan çaj, por të gjejë një specialist kompetent brenda një kohe të shkurtër.
Një rezyme që përmban gabime gramatikore nuk do të konsiderohet nga rekrutuesi. Punëdhënësit modernë preferojnë të shohin njerëz me njohuri të mira të gjuhës ruse edhe në pozicione të ulëta.
Fotografitë në një mjedis jozyrtar, në vend, në sfondin e një kompleti kuzhine ose divani, në plazh do të ulin "statusin" në sytë e punëdhënësit. Fotografitë në kafshë shtëpiake, të cilat tani janë kaq të njohura në rrjetet sociale, përjashtohen, përveç nëse, sigurisht, puna përfshin komunikimin me kafshët.
Vlen të kujtohet se një pjesë e rëndësishme e rinisë është adresa e postës elektronike. Nuk ka gjasa që një punëkërkuesi të ofrohet një pozitë e lartë nëse E-mail i tij duket qesharak, që përmban kotik, svetik ose masha-zaychik. Në sytë e punëdhënësit, një person i tillë nuk do të shihet si një specialist serioz, por më tepër si një vajzë e porositur, ndoshta shumë e këndshme. Detaje të tilla duket se tregojnë se personi që ka shkruar rezyme nuk është serioz dhe i pavëmendshëm ndaj gjërave të vogla.
CV-ja ideale duhet të jetë kështu:
Pozicioni për të cilin aplikanti aplikon duhet të formulohet me shumë saktësi. Kjo është pika kryesore e rinisë dhe nuk duhet të përmbajë opsionet "specialist" ose "ndonjë pozicion". Gjithashtu nuk rekomandohet të tregoni pozicione të ndryshme, veçanërisht përjashtuese reciproke në një rezyme. Nëse dëshironi të tregoni aspekte të ndryshme të aftësive tuaja, është më mirë të shkruani disa rezyme.
Në kolonën "niveli i të ardhurave" duhet të paraqitet një shumë e caktuar. As modestia e tepruar, në të cilën kolona është lënë bosh, as përafërsisht shënimi vijues: "19,991 rubla" nuk do të shkaktojë mirëkuptim. Si në përmbajtje ashtu edhe në formë, ky është një dokument biznesi. Vetëm aplikantët për pozicione krijuese, të tilla si gazetari, specialisti i reklamave, shkruesi, lejohen pak liri. Dhe edhe në këto raste, nuk duhet të harrojmë se kjo nuk është një faqe personale në rrjetet sociale.
CV-ja duhet të jetë e shkurtër. Askush nuk do të lexojë më shumë se dy (ose më mirë akoma, një) faqe me tekst. Por një opsion shumë i shkurtër gjithashtu nuk është i mirëpritur.
Çdo gjë e tepërt dhe thjesht personale përjashtohet. Isshtë e pamundur të tregosh në rezyme adresën e vendbanimit ose të dhënat e pasaportës, të shkosh përtej zyrtarit "i martuar, të kesh një fëmijë" gjithashtu nuk duhet të jetë.
Përjashtohen gabimet dhe shtypjet e gabuara. Çdo neglizhencë do të tregojë një qëndrim të padrejtë ndaj punës, dhe për këtë arsye rinisja duhet të drejtohet përmes një programi të kontrollit drejtshkrimor.
CV-ja duhet të jetë e sinqertë dhe të pasqyrojë vetëm aftësi reale. Të gjitha këto parametra janë të lehta për tu kontrolluar për të vërtetën.
