Transferimi i një punonjësi nga një departament në një tjetër ose në një pozicion tjetër, si me një rritje dhe ulje të hierarkisë dhe pagës, është një gjë e zakonshme në çdo organizatë. Respektimi i rreptë i të gjitha kërkesave të ligjit do të mbrojë punëdhënësin nga problemet në rast të një konflikti të mundshëm me një punonjës ose bezdisjes gjatë inspektimeve.
E nevojshme
- - stilograf;
- - dokumente të ndërlidhura.
Udhëzimet
Hapi 1
Rreptësisht sipas shkronjës së Kodit të Punës të Federatës Ruse, nga punonjësi në shumicën e rasteve kërkohet që të paralajmërojë për transferimin në një pozicion tjetër dy muaj më parë. Punëdhënësi duhet ta bëjë këtë me shkrim. Punonjësi nënshkruan marrjen e paralajmërimit, dhe në rast pëlqimi - dokumentin përkatës. Në praktikë, kjo është më e rëndësishme kur një punonjës zbritet në pozitë ose pagë. Ai zakonisht është i interesuar për një promovim më të shpejtë të të dyve. Pra, ata zakonisht kalojnë me një deklaratë të punonjësit me një kërkesë për transferim dhe një tregues të departamentit dhe pozicionit të ri, për të cilin kreu i organizatës zbaton një rezolutë pozitive, të vërtetuar nga nënshkrimi. Nuk do të jetë e tepërt për së pari vërtetoni dokumentin me menaxherët e tanishëm dhe të ardhshëm të menjëhershëm.
Hapi 2
Në bazë të kërkesës së punonjësit ose pëlqimit të tij me shkrim për transferimin, lëshohet një urdhër transferimi. Ai tregon mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit, pozicionin e tij aktual dhe divizionin ku ai renditet, pozicionin dhe ndarjen e re dhe datën nga e cila ai duhet të fillojë detyrat e tij në një cilësi të re.
Hapi 3
Regjistrimi në librin e punës në lidhje me transferimin datohet në ditën e specifikuar në urdhër. Ai gjithashtu tregon ndarjen e re të kompanisë dhe pozicionin. Numri dhe data e lëshimit të urdhrit të transferimit futen në kolonën përkatëse.
Nëse transferimi është bërë jo me kërkesë të punonjësit, por me pëlqimin e tij, veçanërisht në rastin e një degradimi, data e publikimit të urdhrit duhet të jetë saktësisht dy muaj nga data e regjistrimit në regjistrin e punësimit të transferimi.
