Për të gjetur një punë, duhet të dini se si dhe ku kompanitë po kërkojnë punonjës të rinj. Kjo zakonisht varet nga madhësia e organizatës dhe pozicioni për të cilin punëdhënësi zgjedh punonjësin.
Udhëzimet
Hapi 1
Kompanitë e mëdha janë të interesuara të tërheqin profesionistë të rinj. Prandaj, ata reklamojnë rekrutimin e kursantëve në stendat e informacionit të universitetit. Pas kësaj, kandidatët e suksesshëm mund të ftohen në shtet. Disa kompani janë të interesuara të tërheqin studentë për të punuar. Ata mund të ofrojnë një punë me kohë të pjesshme dhe kështu të kursejnë në pagë. Gjithashtu, punëdhënësit bëjnë kërkesa për shkolla dhe institute të specializuara, dhe administrata mund t'u rekomandojë studentëve më të suksesshëm.
Hapi 2
Kafenetë, restorantet dhe dyqanet shpesh postojnë informacion në dyert e tyre të përparme se kanë nevojë për kamerierë, kuzhinierë, shitës, etj. Shpesh mund të gjeni reklama për kërkimin e punonjësve në transportin publik dhe në bordet e informacionit të qytetit. Kështu, ata po kërkojnë punonjës për punë që nuk kërkojnë kualifikime të larta.
Hapi 3
Shumë kompani moderne kanë faqe në internet, dhe ata vendosin një listë të vendeve të lira të punës atje. Prandaj, nëse dëshironi të punoni në një kompani të caktuar, mund të njiheni me propozimet e organizatës. Ju nuk mund të gjeni një vend të lirë pune të përshtatshëm. Sidoqoftë, ju mund ta lini rezymenë tuaj në faqet e internetit të shumë ndërmarrjeve, dhe nëse punëdhënësi është duke kërkuar një specialist në profesionin tuaj në të ardhmen, ata mund të marrin në konsideratë kandidaturën tuaj.
Hapi 4
Për të gjetur punonjës, shumë organizata postojnë vende të lira pune në faqet e specializuara: hh.ru, rabota.ru, job.ru, etj. Punëdhënësi përshkruan kërkesat e tij për punonjësin dhe informon për kushtet themelore të punës. Kjo metodë e kërkimit të punonjësve po bëhet gjithnjë e më e popullarizuar çdo vit.
Hapi 5
Disa punëdhënës vazhdojnë të postojnë reklamat e tyre në gazeta dhe revista. Zakonisht atje mund të gjeni oferta për punë për profesionistë të rinj dhe punëtorë që nuk kanë njohuri dhe aftësi të veçanta.
Hapi 6
Për të gjetur punonjës për pozicione drejtuese, punëdhënësit shpesh u drejtohen kompanive të rekrutimit. Në këtë rast, kërkimi për punonjës kryhet nga agjencitë e rekrutimit. Ata zakonisht kryejnë një intervistë telefonike me kandidatin së pari, dhe më pas krijojnë një takim ballë për ballë. Disa nga aplikantët më të suksesshëm raportohen në agjenci nga punëdhënësit, dhe pas kësaj kompania zhvillon një intervistë më vete.
Hapi 7
Drejtuesit e firmave të vogla kryesisht kërkojnë punonjës me rekomandimin e kolegëve dhe miqve të tyre. Prandaj, ndërmarrjet e vogla shpesh punësojnë disa anëtarë të së njëjtës familje.
