Në kushtet e tregut modern të punës, njerëzit gjithnjë e më shumë po lëvizin nga një vend i punës në një tjetër, por jo të gjithë arrijnë të vendosin për këtë, edhe nëse vërtet duan. Dhe madje edhe ata që kanë vendosur jo gjithmonë e ndryshojnë punëdhënësin në mënyrë korrekte.
Zgjidhja
Mjerisht, dëshira për të ndryshuar punë ose thjesht të largohesh nga puna aktuale nuk është e mjaftueshme. Në zemrat e tyre, ndoshta shumë punëtorë e duan këtë, por pak vendosin. Kjo është kryesisht për shkak të frikës nga rreziku dhe vetëbesimit të punëtorit. Pak guxojnë të dalin nga zona e tyre e rehatisë dhe të futen në të panjohurën. Kjo është gjithashtu për shkak të frikës së humbjes së stabilitetit, sepse në një vend të ri do t'ju duhet të rivendosni kontakte dhe të provoni se jeni një person i vlefshëm. Nëse nuk jeni të kënaqur me vendin që zini, atëherë "ndryshojeni, nuk jeni pemë". Herët ose vonë do të duhet ta bëni këtë, por me koston e humbur të kohës, energjisë dhe nervave.
Kur të largohem
Për përfaqësuesit e specialiteteve dinamike, përvoja 10 vjeçare e punës në një vend nuk do të jetë avantazh ndaj një punëdhënësi të ri. Sigurisht, biseda është krejtësisht e ndryshme, nëse gjithë këto vite ai zhvillohej së bashku me kompaninë dhe, duke filluar me një praktikant, përfundimisht u bë drejtor. Por në rastin kur një person është ulur në të njëjtin vend për 5-10 vjet, kjo do të flasë për të si një person që nuk përpiqet për rritje, zhvillim, joambiçioz dhe i paaftë për t'u përshtatur. Në të njëjtën kohë, një kohë shumë e shkurtër në kompani do të jetë shenjë e së njëjtës përvojë dhe aftësi të pakta. Kështu, periudha optimale e punës në një vend është të paktën 2-3 vjet dhe jo më shumë se 5-7. Nga rruga, kjo nuk vlen për specialitetet shkencore ose ato industri që nuk po zhvillohen kaq shpejt. Në këtë rast, përvoja dhjetë vjeçare, përkundrazi, do të bëhet një avantazh.
Kërkim pasiv
Ky është emri i një mënyre për të kërkuar një punë, e cila është e përshtatshme për ata që kanë frikë të humbasin vendin e tyre të vjetër dhe të mos gjejnë një të ri në të njëjtën kohë. Nëse megjithatë keni marrë një vendim të qartë se doni të ndryshoni, jini po aq të qartë se cili. Mendoni se çfarë nuk ju përshtatet në pozicionin tuaj aktual: paga, mungesa e rritjes së karrierës, bosët. Dhe pastaj, pasi i keni analizuar të gjitha këto, kuptoni vetë saktësisht se ku, në cilën zonë, me çfarë page dhe mundësish dëshironi të punoni. Pas kësaj, ju mund të postoni rezymenë tuaj në faqet e specializuara dhe mund ta bëni në mënyrë të tillë që askush të mos dijë as që jeni duke kërkuar një punë. Për ta bërë këtë, thjesht zgjidhni funksionin që do t'ju lejojë të shihni rezyme tuaj vetëm tek ata punëdhënës që ju specifikoni. Ju gjithashtu mund të pyesni miqtë tuaj për vendet e lira të punës ose vendet e lira të punës, ose të vendosni një shpallje në gazetë ose rrjete sociale. Kur të jeni të ftuar për një intervistë dhe të kuptoni se dëshironi të punoni në këtë kompani, bëni një praktikë me ta, duke bërë një pushim në vendin tuaj të tanishëm të punës. Kjo do të minimizojë rrezikun e të qenit i papunë.
