Ndërsa njerëzit janë të rinj, ata mendojnë pak për faktin se herët a vonë ata do të duhet të dalin në pension. Për të shmangur surprizat e pakëndshme në një moshë më të pjekur, duhet të kontrolloni fillimisht përvojën tuaj të punës.
E nevojshme
Gjëja më e rëndësishme dhe themelore që mund të jetë e nevojshme është një dokument që konfirmon përvojën e punës: një libër pune, një kontratë pune ose një vërtetim nga ndërmarrja që konfirmon që punonjësi ishte i listuar atje
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur vjetërsinë tuaj, duhet të analizoni periudhat tuaja të punës. Periudhat e aktivitetit llogariten në një rend kalendarik bazuar në muajt e plotë dhe një vit të plotë.
Hapi 2
Për të llogaritur vjetërsinë, duhet të llogaritni numrin e përgjithshëm të ditëve në të gjitha periudhat e punës. Pastaj përcaktojmë numrin e muajve në të gjitha periudhat e punës. Për ta bërë këtë, ne ndajmë numrin e përgjithshëm të ditëve me 30. Nëse në fund numri rezulton të jetë i pjesshëm, atëherë marrim vetëm një numër të plotë si bazë. Për shembull, kohëzgjatja e shërbimit ishte 2945 ditë. Ndani me 30, rezulton 98, 17 muaj. Meqenëse ne marrim vetëm një numër të plotë si bazë, kohëzgjatja e plotë e shërbimit del në 98 muaj.
Hapi 3
Ne gjithashtu llogarisim kohëzgjatjen e shërbimit në vite: ndaje 98 me 12 dhe merr 8, 17 vjet. Përsëri, ne marrim një numër të plotë si bazë, që do të thotë se përvoja jonë e punës është 8 vjet të plota.
