Possibleshtë e mundur të përcaktohet dhe llogaritet kohëzgjatja e shërbimit për të gjitha shënimet në librin e punës. Nëse ky dokument mungon, kohëzgjatja e shërbimit përcaktohet nga të dhënat arkivore ose dokumente të tjerë që konfirmojnë periudhat e punës në secilën ndërmarrje.
E nevojshme
- - Historia e punes;
- - regjistrat e arkivit;
- - dokumente të tjera që konfirmojnë kohëzgjatjen e shërbimit.
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktoni kohëzgjatjen e shërbimit, bazuar në udhëzimet e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 516 të 29 Dhjetorit 2006. Sipas ligjit, dokumenti kryesor me të cilin përcaktohet veçmas gjatësia e shërbimit në secilën ndërmarrje dhe kohëzgjatja totale e shërbimit është libri i punës.
Hapi 2
Nga çdo datë e pushimit nga çdo ndërmarrje, hiqni datën e pranimit, shtoni të gjitha rezultatet e marra. Një vit i punës do të jetë i barabartë me 12 muaj, 1 muaj - 30 ditë.
Hapi 3
Në mungesë të dokumentit kryesor, sipas të cilit është e mundur të konfirmoni dhe përcaktoni të gjithë përvojën në dispozicion pa shumë përpjekje, ju keni të drejtë të lëshoni një dublikatë të librit të punës me kërkesë të aplikantit dhe të fusni të gjithë përvojën në ajo Baza për përcaktimin e kohëzgjatjes së përgjithshme të shërbimit mund të jenë dokumentet që konfirmojnë periudhat e punës në një ndërmarrje të veçantë.
Hapi 4
Si dokumente me të cilat do të përcaktoni kohëzgjatjen e shërbimit, kërkoni çertifikata arkivore, çertifikata nga të gjitha vendet e punës, nëse informacioni nuk është transferuar ende në arkiv. Një punonjës mund të paraqesë kontrata pune, dokumente financiare që konfirmojnë transferimin e pagave për periudha të caktuara. Për të përcaktuar dhe konfirmuar kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit, mund të përdorni dëshminë e dëshmitarëve, kolegëve të cilët janë të gatshëm të konfirmojnë informacionin në lidhje me periudhat e punës.
Hapi 5
Për të bërë shënime në një libër të kopjuar të punës, bazuar në provat rrethanore të siguruara nga aplikanti, krijoni një komision pune. Akti, i hartuar nga një komision i përbërë nga përfaqësues të administratës, sindikalistë, do të jetë baza për të bërë shënime në një libër të kopjuar të punës.
Hapi 6
Possibleshtë e mundur të përcaktohet kohëzgjatja e shërbimit të një punonjësi për llogaritjen e një pensioni pensioni vetëm në gjykatë. Nëse libri i punës ka humbur, dhe nuk është e mundur të përcaktohet kohëzgjatja e shërbimit bazuar në të, aplikoni në gjykatë me një kërkesë padie. Dorëzoni ekstrakte nga informacioni arkivor, prova dokumentare që mund të konfirmojnë përvojën tuaj.
Hapi 7
Në bazë të një urdhri gjykate, ju do të jeni në gjendje të përcaktoni kohëzgjatjen e shërbimit dhe të grumbulloni një pension pensioni.
