Në punë, ka situata kur një punonjës dëmton ose shkatërron një pjesë të pasurisë së kompanisë. Në disa raste, atëherë është e ligjshme të mbledhësh kompensime nga punonjësi. Por kjo duhet të bëhet në përputhje me ligjin.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjeni se kush saktësisht është fajtor për dëmtimin e pronës dhe dëmtimin. Për ta bërë këtë, intervistoni të gjithë punonjësit që ishin të pranishëm në incident. Nga të dhënat e tyre, si dhe nga informacioni i marrë nga menaxheri i linjës, ju mund ta imagjinoni më mirë fotografinë e asaj që ka ndodhur.
Hapi 2
Përcaktoni nëse dëmi i pasurisë është kryer me dashje, neglizhencë, apo dëmtimi ka qenë rezultat i një rastësie pa fajin e drejtpërdrejtë të punonjësit. Në rastin e fundit, kjo do ta bëjë atë të paguajë për dëmin, ndoshta, por jo etik - kjo me siguri do të dëmtojë besimin e tij në kompani, gjë që mund të ndikojë negativisht në rezultatet e punës së tij.
Hapi 3
Llogaritni koston e dëmit. Duhet të përfshijë të gjitha humbjet e mundshme, për shembull, koston e riparimit të pajisjeve. Kostot e paprekshme, të tilla si dëmtimi i reputacionit të ndërmarrjes, janë praktikisht jo të rikuperueshme për shkak të paqartësisë së tyre dhe vështirësive në llogaritjet.
Hapi 4
Tregojini punonjësit shumën e dëmit që dëshironi të rikuperoni prej tij. Ju mund të bini dakord me të për një orar të përshtatshëm pagese për të gjitha palët.
Hapi 5
Zbret shumën e dëmit ose një pjesë të saj nga bonusi i punonjësit. Ju lutemi vini re se nuk mund të vendosni gjoba që prekin shumën e pagës bazë të specifikuar në kontratën e punës. Ulja i nënshtrohet vetëm shpërblimit, të cilin, sipas ligjit, punëdhënësi mund ta privojë.
Hapi 6
Në rast se bonusi nuk është i mjaftueshëm për të mbuluar dëmin ose punonjësi lë punën e tij, kërkoni dëmshpërblim nga ai përmes gjykatës. Në të njëjtën kohë, merrni parasysh se do të jetë mjaft e vështirë për të mbledhur para nga një person i cili nuk ka nënshkruar një marrëveshje përgjegjësie. Edhe nëse kërkesa juaj miratohet në gjykatë, çështja e mbledhjes së borxhit do të mbetet. Sipas ligjeve të Federatës Ruse, përmbaruesit mund të sekuestrojnë vetëm një pjesë të kufizuar, zakonisht një pjesë të vogël të pasurisë së debitorit. Nëse një person nuk ka para, pa punë, ose ai është i punësuar në mënyrë informale, do të jetë e pamundur të merret shuma e kërkuar prej tij.
