Ndoshta, çdo person që vlerëson veten nuk është dakord të shënojë kohë në karrierën e tij dhe të harxhojë potencialin e tij. Sidoqoftë, ky problem përballet nga shumë në fushën e biznesit. Për të mos e mbivlerësuar veten, psikologët sugjerojnë kryerjen e një testi të vogël. Kjo do t'ju ndihmojë të kuptoni se jeni shumë i zgjuar për punën tuaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse mërziteni në mënyrë të papërshkrueshme në punë, kjo është shenja e parë. Ju e kryeni punën, por pa stres dhe kënaqësi. Mos e ngatërroni disponimin tuaj të vogël me përtacinë. Në rastin e parë, ju nuk uleni në rrjetet sociale dhe nuk luani solitaire, por përpiqeni të ndihmoni kolegët në zgjidhjen e problemeve të punës, duke kërkuar diçka më të vështirë sesa detyrat tuaja të zakonshme.
Hapi 2
Pas punës, nuk ndiheni të lodhur apo të kënaqur me detyrën tuaj të punës? Kjo mund të jetë një shenjë tjetër që ju keni tejkaluar pozicionin tuaj. Sigurisht, reputacioni i një punonjësi kompetent ende nuk e ka shqetësuar askënd. Por nëse nuk keni konkurrencë dhe jeni gjithmonë kokë e sup mbi kolegët tuaj, atëherë kjo është një trend i keq. Në fund të fundit, pa ngritje në detyrë, ju thjesht do të bëni punën për punonjësit e tjerë dhe do të kufizoni aftësitë dhe aftësitë tuaja.
Hapi 3
Nëse hidhni një problem pune për diskutim me kolegët, por nuk merrni asgjë në këmbim … Nëse gjeneroni ide, koncepte të reja për zhvillimin e çështjes dhe, përveç menaxhmentit, askush nuk e mbështet, kritikon ose konsideron këtë, atëherë ju duhet të largohen nga kolegët tuaj dhe të përpiqen për punonjësit "më të vjetër".
Hapi 4
Vendi i punës duhet të jetë një platformë e rehatshme për rritjen profesionale. Kurset, trajnimet dhe seminaret e veçanta janë një komponent i domosdoshëm i një procesi të tillë. Nëse e kuptoni që nuk po mësoni asgjë, por vetëm duke dhënë dhe humbur veten, atëherë mund të mendoni me siguri për kërkesën për një promovim ose punë tjetër.
Hapi 5
Shefi juaj duhet të jetë një pikë referimi për ju, punonjësi kryesor, në nivelin profesional të të cilit dëshironi të përpiqeni. Nëse ai nuk ka një plan të qartë për zhvillimin dhe promovimin e ndërmarrjes, ose duhet të korrigjoni gabimet e tij, atëherë mbase duhet të konsideroni një punë tjetër. Ju jeni qartë shumë i zgjuar për punën tuaj dhe madje edhe për kompaninë tuaj.
