Nëse, me hyrjen në shërbim, një person mbledh një paketë dokumentesh që konfirmojnë kualifikimet e tij, atëherë pas shkarkimit ai mendon për të ardhmen e tij, prandaj, përveç librit të punës - shoqëruesi i vazhdueshëm i të gjitha aktiviteteve të tij profesionale - ai duhet të kërkojë një numër të certifikatave dhe punimeve të tjera të rëndësishme.
Udhëzimet
Hapi 1
Dokumentet kryesore që konfirmojnë faktin e punës në një organizatë të veçantë janë kontrata dhe libri i punës. Një nga kopjet e së parës është në dorë që nga momenti i nënshkrimit të saj, ndërsa e dyta mbahet në departamentin e personelit të punëdhënësit, personeli i të cilit nuk ka të drejtë t'ua japë punonjësve para se të shkarkohet, pasi mban përgjegjësi personale për ajo Roli i librit të punës kohët e fundit po zvogëlohet dhe zvogëlohet në një listë të vendeve të shërbimit, prandaj, në mungesë të një kontrate, në rast të humbjes së saj, është e nevojshme të kërkoni një dublikatë të saj - do të jetë e dobishme për të vërtetuar kohëzgjatjen e shërbimit tuaj.
Hapi 2
Nëse personi që pushohet nga puna nuk ka fituar një punë të re, por planifikon të regjistrohet në Qendrën e Punësimit, atëherë për të konfirmuar shumën e të ardhurave të tij duke përjashtuar taksën prej 13%, ai duhet të sigurojë një certifikatë në formën e aprovuar, pasi pa të përfitoni do të caktohet në shumën minimale. Kontabilisti është i detyruar ta lëshojë atë brenda një jave, pasi që për të marrë ndihmën maksimale për të, ish-punonjësi duhet të regjistrohet brenda dy javësh. Nëse është e nevojshme, departamenti i kontabilitetit shkruan çertifikatat e pagave për një periudhë specifike për qëllime të tjera, duke përfshirë fitimet mesatare ditore.
Hapi 3
Një çertifikatë në formën e 2-NDFL është gjithashtu e detyrueshme për lëshimin e një punonjësi. Zakonisht pasqyron informacionin mbi pagesat në para, si dhe sigurimet (pensionet) dhe zbritjet e taksave për vitin e fundit kalendarik. Të ardhurat nënshkruhen në baza mujore me një tregues të tatimit në burim prej 13%, si dhe të gjitha zbritjet që i nënshtrohen rimbursimit: me një nivel të ulët të pagave, prania e fëmijëve, blerja e një shtëpie. Një dokument i tillë është shkruar në emër të kryekontabilistit brenda tre ditësh pas dorëzimit të aplikimit, i aprovuar nga drejtori me një vulë organizative. Një certifikatë 2-NDFL është e nevojshme për të marrë një kredi, hipotekë, ndonjëherë kërkohet në një vend të ri pune apo edhe në shërbimin konsullor kur aplikoni për një vizë jashtë vendit.
Hapi 4
Të gjitha dokumentet mund të kërkohen nga punonjësi vetëm një herë - në këtë rast ato do të lëshohen falas, por aplikimi duhet të pasojë jo më vonë se një vit pas pushimit nga puna. Certifikatat dërgohen me postë ose dorëzohen personalisht, ndërsa të gjitha ato kryhen përmes një ditari të veçantë, dhe kopjet e tyre investohen në dosjen personale të punonjësit. Midis letrave që mund të kërkohen në të ardhmen, ka edhe urdhra të pranimit dhe shkarkimit, të stimujve të ndryshëm - këto të fundit shërbejnë si prova kur tregojnë të tilla në rezyme.
